Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder til å lede ytelsesområdet i Nav. Som ytelsesdirektør vil du ha en sentral rolle i ledelsen av Nav. Nav er velferdssamfunnets sikkerhetsnett som alle trenger i løpet av livet. For å løse samfunnsoppdraget er samhandling, helhetlig tenkning og brukerorientering sentralt. 

Avdelingen har det samlede ansvaret for ytelsesområdet i Nav og overordnet ansvar for alle folketrygdens ytelser. Området har det strategiske fagansvaret for å sikre høy kvalitet, riktig regelverkstolkning og produktivitet i ytelsesforvaltningen. Ambisjonen er å sikre at «alle får pengene de har krav på – enkelt og forutsigbart».

Stillingen rapporterer til arbeids- og velferdsdirektøren og sitter i hans ledergruppe. 

Ansvarsområder: 
Som ytelsesdirektør vil du få ansvar for ytelsesavdelingen, med syv seksjoner, og om lag 175 ansatte. I tillegg vil du ha linjeansvaret for ytelseslinjen; Nav Familie og pensjonsytelser, Nav Arbeid og ytelser og Nav Kontroll. Ytelseslinjen har om lag 2700 ansatte. Ytelsesavdelingen har ansvaret for om lag 40 ytelser og stønader.

Ytelsesområdet skal gi Navs brukere økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter ved arbeidsløshet, svangerskap og fødsel, aleneomsorg for barn, sykdom og skade, uførhet, alderdom og dødsfall. Dette innebærer totalansvaret for fag- og regelverksutvikling, digital utvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. En viktig oppgave er å sikre at Navs praksis er i tråd med lovgivers og departementets intensjoner. Ytelsesområdet har også ansvaret for å forebygge og avdekke feilutbetalinger og bedrageri på tvers av styringslinjene.

I tillegg til å lede ytelsesområdet vil du være sentral i arbeids- og velferdsdirektørens ledergruppe og utviklingen av hele Nav.

Du har:

• Ledererfaring fra strategisk nivå i kompleks virksomhet
• Erfaring med å lede ledere 
• Evne til å balansere ulike perspektiver 
• Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutviklingen
• God forståelse for digital produktutvikling og tverrfaglig samarbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning 
• God forståelse for partssamarbeidet og medbestemmelse
• Forståelse for ytelsesavdelingens fagområder
• Fullført utdannelse tilsvarende mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklarereres på nivå «HEMMELIG».

Personlige egenskaper: 

• Du tenker strategisk og langsiktig
• Du har gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer 
• Du er dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle dine ledere og medarbeidere
• Du kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
• Du er beslutningsdyktig og løsningsorientert 

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som direktør 1062, med lønn fra 1600 000 til 1800 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse
• Hytteforening med mulighet for å leie hytter og leiligheter 
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter 
• Trening i arbeidstiden og godt utstyrt treningsrom
• Flotte lokaler sentralt på Helsfyr

For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Jefferson Wells Executive, Øystein Dahl (telefon 905 68 285), Wenche Rasch (telefon 995 95 013) eller Maria Loftheim (telefon 482 57 231). Registrer søknad og CV senest innen 14. mai på www.jeffersonwells.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.