Vi søker en ny kollega til en nyopprettet stilling i seksjonen for fellestjenester som er en av tre seksjoner i organisasjonsstaben. Organisasjonsstaben jobber bredt og i hovedsak internt for å tilby hele direktoratet spesialisert kompetanse, utvikle felles systemer, verktøy og retningslinjer for å sikre at direktoratet er en god arbeidsplass og etterlever regelverk. Vi skal nå styrke aktivitetene våre innenfor sikkerhet og søker deg som kan bidra til å bygge en sterkere sikkerhetskultur hos oss i Jernbanedirektoratet. Hos oss vil du få oppgaver innenfor arbeidet med sikkerhet og beredskap, både i internt, særlig mot andre sikkerhetsmiljøer i direktoratet og i jernbanesektoren.

Om stillingen

Vi trenger deg som ønsker å jobbe med sikkerhetsrådgivning, bevisstgjøring og opplæring, og som kan være en engasjert og synlig ambassadør for sikkerhet i organisasjonen. Du vil få ansvaret for å vedlikeholde og videreutvikle styringssystemet for sikkerhet og beredskap. Du vil også ha den daglige oppfølgingen av personellsikkerhet. Du får også ansvar for å rapportere til ledelsen, og du vil samarbeide tett med andre faggrupper i direktoratet.

For å lykkes i rollen må du like å jobbe med alle aspekter innenfor sikkerhet, være god til å bygge relasjoner og være interessert i å utvikle fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for direktoratet, jernbanesektoren og samfunnet. 

Dette vil du få ansvar for:

• Vedlikeholde og videreutvikle sikkerhetspolicyer og retningslinjer som gir praktisk effekt innen sikkerhet, informasjonssikkerhet, kontinuitet og beredskap
• Utforme og gjennomføre sikkerhets- og beredskapsøvelser og planer for beredskap og krisehåndtering
• Planlegge, gjennomføre og følge opp sikkerhetsrevisjoner og kontrollaktiviteter og bidra til kontinuerlig forbedring
• Rådgivning innen sikkerhet, inkludert informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern 
• Utarbeide risiko- og sårbarhetsvurderinger og utvikle tiltak for å minimere sikkerhetsrisiko, inkludert tekniske, fysiske og organisatoriske aspekter
• Utvikle og gjennomføre opplæring for ansatte innen sikkerhetsbevissthet og beredskap
• System for personellsikkerhet
• Samarbeide med interne og eksterne parter for å sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og krisehåndtering

Du må også påregne å løse andre oppgaver som tilligger organisasjonsstaben ved behov.

Kvalifikasjoner

 Du må ha:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• God kjennskap til risikostyring og sikkerhetsstyring
• Forståelse for samspillet mellom teknologi, mennesker, sikkerhet og samfunn
• Kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG

Det er en fordel om du har:

• Formell utdanning innen sikkerhet- og beredskap
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• Kjennskap til personvern/GDPR
• Erfaring med sikkerhetsarbeid i privat og/eller offentlig sektor, gjerne fra sektorer som energi, teknologi eller kritisk infrastruktur 

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvdreven og mulighetsorientert
• God gjennomføringsevne
• Evne til å håndtere parallelle arbeidsoppgaver
• Lagspiller med evne til å dele kunnskap og erfaringer med andre kolleger 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, oppfattede kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr

• gode muligheter for faglig utvikling
• et godt og aktivt fag- og arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
• stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) lønnsspennet kr 730 000 til 950 000, ved spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og ordning for sommer- og vintertid
• mulighet for noe hjemmekontor

Arbeidssted i våre lokaler i Oslo, Bergen eller Trondheim.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller lignende.

Du kan lese mer om inkludering og mangfold i staten her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Vi benytter oss av Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i vår rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

Kontaktinformasjon

Anett Andersen, Seksjonsleder, +47 91240739, anett.andersen@jernbanedirektoratet.no
Jonatan Bratteli Terjesen, Førstekonsulent HR, +47 40499928, jonatan.terjesen@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgt 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 4945597324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025