Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. I Signo Vivo har vi 17 seksjoner som yter tjenester til totalt 91 tjenestemottakere. Vi søker nå to nye ledere til å lede to av seksjonene. Seksjonene vi søker ledere til er ulike med tanke på brukergruppe og drift for øvrig. Den ene seksjonen har 35 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 5 tjenestemottakere med komplekse og sammensatte behov. Den andre har 13 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 7 tjenestemottakere med ulike behov og stor variasjon i alder. 
 

Ansvarsområder

• Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
• Kvalitetssikring: Sikre kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
• Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.

Din kompetanse til å bidra til utvikling av både organisasjon og ansatte, samt foreta gode faglige prioriteringer med tanke på brukernes behov og tilgjengelige ressurser, vil ha stor betydning.
 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
• Ledererfaring innen helse- og omsorgssektoren eller fra bolig eller institusjon er nødvendig i seksjonen med 35 årsverk, og en fordel i den andre seksjonen. 
• Erfaring med ressursstyring og utarbeidelse av turnus, i henhold til prinsipper for heltidskultur og årsturnus, er en fordel.
• Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. 

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring. 

Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.  
 

Søknad og kontakt

Søknadsfrist 04.08.25. Vi ber deg opplyse i søknaden om du søker begge stillingene eller en av dem.
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.