Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle og levere IT-tjenester som er viktig for driften av et av Norges ledende miljøer innen offentlige anskaffelser. Du får stor grad av ansvar, gode utviklingsmuligheter og blir en del av et sterkt fagmiljø innen digitalisering og anskaffelser. 

Sykehusinnkjøp HF er et landsdekkende helseforetak med over 300 medarbeidere fordelt på flere kontorer i hele landet. Vi inngår og følger opp innkjøpsavtaler på varer og tjenester til sykehusene. Vi har samlet foretakets IT-miljøer til én avdeling, og søker nå leder av denne enheten. Vårt ønske er at du blir med på å forme avdelingen for fremtiden, og etablere en moderne, effektiv og strategisk IT-organisasjon. 

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift og utvikling av IT-avdelingen, og for å lede 14 medarbeidere fordelt på flere lokasjoner. Du får ansvar for arbeidsmiljø, trivsel, kompetanseutvikling og bemanningsplanlegging. 

Rollen innebærer også å følge opp eksterne IT-leverandører, planlegge og gjennomføre utviklingsprosjekter, følge opp handlingsplaner og innføre nye verktøy som skal hjelpe organisasjonen til å jobbe bedre. Du vil videreutvikle IT-driftsmodeller og bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet og endringsdyktig. 

Stillingen inngår i ledergruppen til direktør for digitalisering, IT og analyse. Du vil støtte direktøren med faglige anbefalinger og bidra i både strategiske og operative prosesser. 

Stillingen innebærer noe reiseaktivitet, og det forventes at du er til stede på de ulike kontorene der avdelingens medarbeidere jobber. Du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å forme avdelingens arbeidsform og prioriteringer. 

Våre verdier er:

• kunnskapsrik 
• nytenkende  
• engasjert 
• profesjonell 

Verdiene våre skal ligge til grunn for alt vi gjør i Sykehusinnkjøp, og det er viktig at du også jobber etter disse. 

På våre nettsider kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder, som informatikk, informasjonsteknologi eller teknologiledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning. 

Du har dokumentert erfaring med å lede IT-organisasjoner gjennom endring og digital transformasjon, og du kjenner til utvikling og optimalisering av IT-driftsmodeller. Du har også erfaring med personalledelse, prosjektledelse, bemanningsplanlegging, kompetanseutvikling og budsjettansvar. 

God forståelse av outsourcing, tjenestebaserte modeller og driftsrammeverk er en fordel. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som motiverer og utvikler sine medarbeidere. Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og organisasjonsnivåer, og kombinerer strategisk dømmekraft med operativ handlekraft. 

Du er initiativrik, strukturert og analytisk, og har evne til å prioritere og delegere.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i et av Norges største miljøer for offentlige anskaffelser 
• Konkurransedyktige vilkår med lønn etter avtale 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Livsfaseorientert personalpolitikk 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor 
• Trening i arbeidstiden 

Om rekrutteringsprosessen

Søkere som vurderes som mest kvalifiserte, blir innkalt til intervju. Vi benytter vanligvis arbeidspsykologiske testverktøy og har to intervjurunder i tillegg til sjekk av attester og referanser. 

Alle søkere får tilbakemelding på søknaden sin, uavhengig av utfallet. Sykehusinnkjøp HF er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg, må du grunngi dette i søknaden. Du vil bli kontaktet dersom ønsket ikke innvilges, og får anledning til å trekke søknaden, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Lene Lergaard, Divisjonsdirektør, +4790043415

Arbeidssted

Tollbugata 7
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehusinnkjøp HF

Referansenr.: 5020679306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025