Om stillingen

Er du jurist og ønsker å jobbe innenfor utlendingsfeltet i politiet? Vi ser etter deg som trives med høyt arbeidstempo og som vil utvikle fag og mennesker. 

Som juridisk rådgiver får du ansvar for opplæring og skal identifisere og gi faglig og juridisk veiledning til medarbeidere. Du vil få fullmakt til å beslutte tvangsmidler etter utlendingsloven og er sentral i utviklingen av seksjonens kontrollarbeid. Du får også et overordnet ansvar for kvalitetssikring av arbeidsrutiner i fag- og regelverksutvikling. Du vil inngå i en juridisk rådgivergruppe som sammen har ansvaret for å utvikle og ivareta forvaltningen av utlendingsregelverket.

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, samt føre kontroll i forvaltningens førstelinje for å motvirke ulovlig og uønsket innvandring. Oppgavekompleksiteten spenner fra alminnelige enkeltsaker, utrede større nettverk for å hindre planmessig innvandring, til å sikre gjennomføringen av bort- og utvisningsvedtak. 

Det har oppstått ledighet i en fast stilling og et treårig vikariat som juridisk rådgiver ved seksjonen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en initiativtaker, jobber fremoverlent og er beslutningsdyktig. Videre må du være god på å kommunisere regelverk med en forståelig og pedagogisk tilnærming.

Utlendingsfeltet står ovenfor store endringer de neste årene. Du er omstillingsdyktig, positiv og vil være med å utforme hvordan vi jobber. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Regelverksutvikling, blant annet ved å svare ut høringer som tilfaller seksjonen
• Opplæring og veiledning
• Beslutte bruk av tvangsmidler, herunder beslag, meldeplikt og pågripelser
• Beslutte arbeidskontroller og anmode retten om husundersøkelser
• Internkontroll av rutiner og enkeltsaker
• Bistå seksjonen og ledergruppen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap
• Svært god fremstillingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring innen utlendingsforvaltningen
• Utlendingsrett
• Kompetanse innen personvernlovgivning (GDPR)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig
• Svært god rolleforståelse
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 670 000 – 770 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.