Om stillingen

Vi styrker seksjonen og ser etter nye rådgivere til områdene opphold og utvisning. 

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, samt føre kontroll i forvaltningens førstelinje for å motvirke ulovlig og uønsket innvandring. Oppgavekompleksiteten spenner fra alminnelige enkeltsaker, utrede større nettverk for å hindre planmessig innvandring, til å sikre gjennomføringen av bort- og utvisningsvedtak. 

Som rådgiver på opphold vil du i tillegg til ordinær saksbehandling få oppgaver innen utredning, opplæring, spesialiserte funksjoner og drift av vedtaksteam. 

Som rådgiver på utvisning vil du jobbe med saker knyttet til straffedømte utlendinger som skal vurderes utvist og uttransportert fra Norge. Arbeidet vil kunne medføre turnusarbeid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som trives med menneskemøter, er nysgjerrig og som synes kontrollarbeid og utlendingsfeltet virker interessant. Evnen til å jobbe effektivt og ta raske beslutninger er viktig.

Utlendingsfeltet står ovenfor store endringer de neste årene. Du er omstillingsdyktig, positiv og vil være med å utforme hvordan vi jobber. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver opphold:

• motta og behandle oppholdssaker
• utredning og informasjonsbearbeiding
• identitetsavklaring
• opplæring
• veiledning gjennom seksjonens kommunikasjonskanaler

Rådgiver utvisning:

• opprette og behandle bort- og utvisningssaker
• underrette om vedtak i fengsel
• tett dialog med Kriminalomsorgen, UDI, Politiets utlendingsenheter og andre samarbeidsaktører
• veiledning gjennom seksjonens kommunikasjonskanaler

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning på minimum bachelornivå 
• svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne i norsk og engelsk
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 

Det er også ønskelig med:

• studieretning innen samfunnsfag / psykologi / språk / områdekunnskap / pedagogikk
• master i rettsvitenskap
• erfaring innen veiledning/samtalemetodikk 
• erfaring med ID-kontroll
• relevante fremmedspråk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• resultatorientert
• pedagogisk
• ansvarsfull 
• positiv og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 600 000 – 650 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Svært sentral arbeidsplass i Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.