Vil du være med å forme team hjemmesykepleien avdeling korttid?

Team hjemmesykepleien avdeling korttid vil bli opprettet januar 2026 og vil bli bestående av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Avdelingen vil være inngangsport til innbyggere som for første gang har behov for tjenester i hjemmesykepleien. Vårt mål er å bidra til at pasienter med potensiale for egenmestring kan bo hjemme lenger, helt uten eller med redusert behov for helsehjelp. Vi satser på tidlig innsats, god kontinuitet, tverrfaglig samarbeid og aktiv brukermedvirkning for å:
 * Redusere rehabiliterings- og behandlingstiden
 * Fremme egenmestring gjennom grundig kartlegging, smarte løsninger, hjelpemidler og velferdsteknologi
 * Sikre rask henvisning til riktig nivå og kompetanseområde

I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov. Vi tilbyr både ordinære vaktlengder og lengre vakter i helgene, for ansatte som ønsker det, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Vi tilbyr våre sykepleiere mentoroppfølging via et mentorprogram. Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  

Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler i vårt team, da må du lese videre! 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.
 
Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten i nyere tid

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan 
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, – utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Linda Marie Børstad, Avdelingsleder, 47799236, linda.boerstad@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette_hoe@hotmail.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5021569339
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2025