Som prosjektleder vil du ha ansvaret for å lede prosjekt læringsmiljø i Lørenskog ved hjelp av et læringsmiljøteam/ prosjektgruppe fra skoleeier, barnehageeier og PPT. Målet med prosjektet er å bygge gode systemer for å styrke barnehagene og skolene i arbeidet for å skape trygge, gode og inkluderende fellesskap. Arbeidet omfatter både systemarbeid knyttet til enkeltsaker, men også med særskilt fokus på de universelle og forebyggende tiltakene.

Vi har fra 1.1. 26 ledig et to-årig engasjement som prosjektleder for læringsmiljøteamet. Dette er en stilling som er finansiert gjennom Utdanningsdirektoratet for å styrke og utvikle det systemiske arbeidet i kommunen, og prosjektet er et treårig prosjekt der ny prosjektleder vil tre inn i år to.

Arbeidsoppgaver

En viktig oppgave for prosjektlederen vil være å forstå og tilrettelegge for de overordnede intensjonene i ulike lovverk som omhandler psykososialt miljø, men også hvordan hverdagen oppleves og må håndteres av ledere og ansatte i barnehage og skole. Prosjektet ble satt i gang 1.1.25, og i løpet av 2025 har et læringsmiljøteam/ prosjektgruppe blitt etablert og det gjennomføres kartlegging og evaluering av eksisterende tiltak og behov i barnehage og skole. Prosjektleder vil derfor få som en viktig oppgave å gjennomføre ulike tiltak som er identifisert som behov gjennom 2025. 

Læringsmiljøteamet skal ikke jobbe operativt, men på et strategisk og overordnet nivå.

Lørenskog har 8 barneskoler med SFO, fire ungdomsskoler og 21 kommunale barnehager. Satsingsområdene i barnehage og skole i Lørenskog er danning og læring, mangfold og inkludering, ledelse og profesjonsutvikling og helhet og sammenheng.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på  bachelor eller masternivå
• God, tverrfaglig systemforståelse og bred erfaring fra barnehage, skole og PPT
• Kompetanse på opplæringsloven kap.12 og barnehageloven kap. VIII
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende tiltak i barnehage og skole
• Veilederkompetanse og erfaring med rådgiving av ledere og ansatte
• Gode kommunikasjonsevner og erfaring med opplæring og kursholding
• Det er en fordel med kompetanse på CLASS og COS
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evne til å kommunisere med ledere og ansatte på ulike nivåer og i ulike sammenhenger
• Evne til å samarbeide med instanser utenfor barnehage og skole
• Er strukturert og har gjennomføringskraft
• Er løsningsorientert og innovativ
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Geir Morten Førland, Rådgiver, +47 41103978

Arbeidssted

Hasselveien 6
1470 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 4983027583
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 10.07.2025