Tjenesten er i utvikling, og oppdragsmengden på natt øker med flere faglige utfordringer. For å sikre gode tjenester til brukerne søker vi nå etter en engasjert og selvstendig sykepleier. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stor medvirkning på egen turnus og et sterkt fagmiljø. 

Hvorfor jobbe hos oss? 

Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø og setter medvirkning i fokus. Hos oss får du: 

* stor variasjon i arbeidsoppgaver 
* trygghet og kvalitet i opplæring 
* et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling 

Dette gir deg mulighet til variasjon og faglig bredde.  
Som ambulerende sykepleier på natt får du et funksjonstillegg: 50 000 kr per år. 

Du vil bli overrasket over hvor varierte, avanserte og komplekse oppgaver som utføres i kommunen – mye av dette skjer hos oss! 

Nattjenesten er organisert under Austjord behandlingssenter 

Vi har nå ledig stilling i 80-100% sykepleier på natt (stillingsstørrelse etter eget ønske) 

Arbeidsoppgaver vil være

• helhetlig pasientoppfølging for hjemmeboende 
• oppfølging av trygghetsalarmer  
• oppfølging av velferdsteknologiske løsninger  
• samhandling med pasienter og pårørende 
• dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner 
• veiledning og opplæring 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som

• er autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis) 
• har relevant videreutdanning er ønskelig 
• er selvstendig, trygg og besluttsom 
• har gode datakunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica 
• har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• har førerkort klasse B for ambulerende vakter 
• har norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia (kan fravikes ved dokumentert språkkompetanse) 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• en spennende arbeidsplass i utvikling 
• periodeplan med stor medvirkning i egen turnus 
• fagdag i turnus 
• kurs og kompetansehevende tiltak 
• sosiale arrangementer på tvers av avdelinger 
• tilbud om helsekontroll hvert andre år 
• ode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• lønn etter gjeldende regelverk 
• mulighet for etter- og videreutdanning 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsrud Braaten, enhetsleder, 90698275, sissel.braaten@ringerike.kommune.no
Vibeke Stave Kristiansen, avdelingsleder, +47 97594931, vibeke.stave.kristiansen@ringerike.kommune.no

Arbeidssted

Lundstadveien 50-62
3514 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5052658031
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026