Vil du bruke din kompetanse til å skape trygghet, omsorg og livskvalitet for våre pasienter – samtidig som du blir en del av et varmt og støttende team? 

 
Vi har en ledig spennende stilling som sykepleier ved Kurland sykehjem avd. 7, avdeling for rullering/korttid. Dette er en 100 % stilling med arbeid på dag/kveld og hver 3. helg. Det må påregnes ansvar for flere langtidsavdelinger på Kurland sykehjem.
 
Kurland sykehjem avd. 7 har 12 rulleringsplasser og sykehjemmet har 6 avdelinger med 104 langtidsplasser. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt parkeringsmuligheter.
 
Vi drifter med årsturnus som gir medarbeidere mulighet til å påvirke sin egen turnus for hvert kalenderår. Årsturnus gir også mulighet til å kunne tilby forutsigbarhet og tilpassede stillingsstørrelser.
 
Søk nå og bli med på laget som gjør en forskjell – hver dag!

Arbeidsoppgaver

– Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk 
– Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon 
– Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem 
– Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet 
– Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet 
– Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
– Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger 

Kvalifikasjoner

– Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV 

– Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes  

– Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som 
– er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer 
– er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø  
– viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
– er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
– har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
– tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team 
– evner å tenke helhet i tjenesteytingen 
– liker å holde deg faglig oppdatert 
 
Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

-Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen 

-Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk 

-En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre 

-God individuell opplæring og mentorordning for nyansatte 

-Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler

-Tillegg på inntil kr 12.000 utover garantilønn for sykepleiere 

-Godtgjøring på kr. 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter 

-Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning 

-Gode pensjons- og forsikringsordninger 

-Mulighet for videreutdanning i tråd med virksomhetsplan, etter avtale med leder 

-Leasing på EL-sykkel 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse  
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved lønnsfastsettelse  

Annet 
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 

Kontaktinformasjon

Janne Tyreng Tryggeseth, Avdelingsleder, 970 66 106, janne-tyreng.tryggeseth@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5049450458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.01.2026