Om stillingen

Vil du jobbe med hele bredden i HR-faget?

Vi ønsker oss en kollega som navigerer stødig i HR-landskapet. Du har gjort deg en del erfaringer – på godt og vondt – og deler gjerne av din kunnskap. 

I denne jobben må du kunne bidra i alt fra organisasjonsutvikling, lederstøtte og personalsaker til virksomhetsstyring, internkontroll og rekruttering. Du skal veilede ledere og ansatte og jobbe med både utviklings- og rutineoppgaver. 

Du kommuniserer godt med alle. Vår drømmekollega er først og fremst en lagspiller. 

HR-teamet vårt består av syv engasjerte kollegaer med kontor i Vadsø og Tromsø. Ditt kontor er i Tromsø. Vi hører til på organisasjons- og utviklingsavdelingen, som har en overordnet rolle innen HR, økonomi, kommunikasjon og servicefag. 

Når du jobber på vår avdeling, blir du kjent med alle som jobber hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark og alle områder av organisasjonen vår. Du får innblikk i veldig mye, kompetansen din blir etterspurt i mange ulike saker og situasjoner og du får en god blanding av oppgaver. 

En typisk dag på HR byr på både frustrasjon og mestringsfølelse, fokus på detaljer og diskusjoner om overordnede strategier, fagprat og deling av hverdagens sorger og gleder.

Hos oss skal du jobbe med 

• saksbehandling etter interne rutiner og statens lov- og avtaleverk
• oppgaver knyttet til vårt lønns- og personalsystem 
• å videreutvikle interne styringsdokumenter og retningslinjer som lønns- og personalpolitisk dokument
• å effektivisere interne prosesser, bidra til at vi blir gode på våre digitale verktøy og å gi opplæring i nye systemer
• rådgivning og lederstøtte i alle typer personalsaker
• rekruttering
• bedriftsdemokratiet vårt

Det beste med teamet vårt er at du aldri er helt alene om en oppgave. Det vil si at du alltid kan be om hjelp, diskutere og utveksle erfaringer med andre på teamet. Vi har ett fast møte i uka, men vi snakkes mye oftere enn det. 

Hva kan vi tilby deg?

Først og fremst det vi mener er en veldig spennnende og variert jobb. Du blir kjent med en stor offentlig virksomhet og hele statsforvalterfellesskapet og du får full kontroll på HR i statlig sektor – hvis du ikke har det fra før.

Som ansatt hos Statsforvalteren får du

• lønn som seniorrådgiver i kode 1364, fra 630 000,- kroner til 850 000,- kroner før skatt per år i Statens lønnsregulativ. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på dine kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %)

Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives på jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. 

Du får også

• fleksibel arbeidstid
• mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger 
• kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark 
• en aktiv og inkluderende velforening, Klippen, som ofte inviterer til sosiale aktiviteter
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre. 

Hvem ser vi etter?

En jobb innen HR er en jobb der folka står i sentrum, og du må trives med å jobbe for og med dem. 

For å bli vurdert for stillingen, må du ha

• relevant master fra universitet/høyskole – lang og relevant erfaring sammen med bachelor, kan kompensere for kravet om mastergrad
• relevant HR-erfaring – dette er ikke din første jobb
• meget gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig – vi skriver og snakker klart språk
• gode samarbeidsevner – du er en lagspiller

Det er en fordel om du også har

• erfaring fra offentlig sektor
• kunnskap om statlig lov- og avtaleverk
• erfaring med å veilede andre 
• erfaring med virksomhetsstyring og/eller organisasjonsutvikling
• kunnskap om internkontrollarbeid
• kjennskap til hvordan bedriftsdemokratiet fungerer

Du skal være en støttespiller i store og små saker, så du må være løsningsorientert og kunne skifte fokus raskt. Du er analytisk anlagt, forstår statistikk og har et vennskapelig forhold til Excel. Vi samhandler digitalt og får stadig nye digitale HR-verktøy, så det er viktig at du ikke har falt av det digitale lasset.

Arbeidshverdagen er både variert og travel. Derfor må du være strukturert, ansvarsbevisst og selvstendig for å trives i jobben. Du er ikke redd for å utfordre oss, stille krav og være tydelig. Det er høyt under taket i HR-teamet. 

Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere HR-teamet og avdelingen for øvrig.

Lurer du på om dette er jobben for deg? Ring oss!

«Hos oss får du bredden i faget, komplekse og varierte oppgaver og blir kjent med folka som jobber på alle våre kontorsteder. Jeg gleder meg til å få en erfaren kollega å sparre med i arbeidshverdagen» – Anne Marit, seniorrådgiver HR

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss og på HR-teamet? 
Ring Anne Marit Åsgard Remmen på telefon 78 95 04 10.

Har du spørsmål om stillingen? 
Ta kontakt med fungerende organisasjons- og utviklingsdirektør Anita Ballo på telefon 93 41 17 72. 

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss. 

Søk!

Du søker på stillingen via Jobbnorge-portalen. Dette må du ha med: 

• Curriculum Vitae (CV). Fyll den ut digitalt i portalen, ikke last den opp som vedlegg.
• Søknadstekst. Skriv den direkte inn i portalen.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
• Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen hos oss. 

Offentlig søkerliste
Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas § 25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen. 

Positiv særbehandling
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.

Velkommen som søker!