Åpen omsorg – tjenesten til mennesker med utviklingshemming i Rollag kommune søker engasjerte og faglig dyktige miljøterapeuter. Vi har to ledige heltidsstillinger fra 01.06.2025. Søknadsfrist 30.04.2025

Velkommen til Numedalstunet – et varmt og inkluderende felleskap bestående av 8 beboere og dedikerte medarbeidere!

Som medarbeider hos oss får du en unik mulighet til å gjøre en forskjell i livene til mennesker som virkelig trenger det. Du vil oppleve gleden av å se smilene på beboernes ansikter og føle takknemligheten fra deres familier. Vi verdsetter mangfoldet av erfaringer og ferdigheter, og oppfordrer deg til å bringe din unike personlighet og lidenskap inn i fellesskapet.

Vi tilbyr et varmt og fint arbeidsmiljø, hvor du vil få muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Åpen omsorg yter miljøarbeidertjenester til mennesker med utviklingshemming, og består av 8 samlokaliserte boliger ved Numedalstunet 10.

Her ligger også basen med administrasjon og personalenhet. Ansatte i de samlokaliserte boligene yter også tjenester til personer som bor i egne boliger utenfor bofelleskapene og i avlastningsbolig.

Vi søker nå miljøterapeut/vernepleier til to heltidsstillinger med tiltredelse 01.06.2025.

Hovedarbeidsoppgaver

• Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.

• Som ansatt har du et medansvar for å følge opp felles mål og visjoner, og for å stimulere til et godt samarbeid i personalgruppen, med beboere og deres pårørende.

• Veiledning av ansatte/medansvar for internundervisninger i personalgruppen.

• Som vernepleier/miljøterapeut vil du få et utvidet ansvar herunder legemiddelhåndtering, kartlegging og iverksetting av nye tiltak omkring brukerne, primærkontaktansvar

• Nye og spennende arbeidsoppgaver med beboere som er nye inn i tjenesten, og som vil ha et økende behov for vernepleierfaglig kompetanse i årene fremover.

Kvalifikasjoner

• Det søkes fortrinnsvis etter autorisert vernepleier. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes. Du kan også søke om du er på slutten av et utdanningsløp.

• Det er ønskelig at du har arbeidserfaring med brukergruppen, men ikke et krav

• Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig.

• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

• Det stilles krav om politiattest og søker må ha førerkort klasse B

• Personlig egnethet i form av evne til kommunikasjon, samarbeid og initiativ vil bli vektlagt.

Vi verdsetter

• Gode samarbeidsevner, men du må også jobbe selvstendig

• Løsningsorientert og ansvarsbevisst, og har evnen til å jobbe målrettet

• Engasjert medarbeider som kan være med å bygge opp, og videreutvikle tjenesten

• Inneha evnen til fleksibilitet, like å veilede og inspirere andre

Vi kan tilby

• Arbeidstid: Vi arbeider etter årsturnus med inntil 14 timers vakter, og arbeid hver 4. helg.

• Turnus kan individuelt tilrettelegges og du vil ha stor innvirkning på hvordan du selv vil jobbe.

• Avsatt tid til faglig arbeid, i samarbeid med faglig ansvarlig og andre vernepleiere som er ansatt i tjenesten.

• Tid og rom for faglig utvikling.

• Faglige møter, refleksjonsgruppemøter for hver enkelt beboer og internundervisninger i turnus.

• Lønn etter tariffavtale, medlemskap i pensjonsordning

• Stor innflytelse på arbeidsoppgaver dine arbeidsoppgaver

• Rekrutteringstillegg på 35 000,-

Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

Kopi av attester/vitnemål/godkjenning/autorisasjon framlegges ved intervju. En ber om at søkerne oppgir minst to referansepersoner. Søknadspapirer blir ikke returnert.

Søknad sendes på elektronisk søknadsskjema

Søknadsfrist 30.04.2025

Informasjon om stillingene

Grethe Karin Rødberg Pettersen

Avdelingsleder Åpen omsorg – Åpen omsorg

+4740912462

grethe.karin.pettersen@rollag.kommune.no

Visste du at….

Stortinget har vedtatt en gjeldssletteordning som trer i kraft 1. januar 2025. Denne ordningen gir ansatte som bor og arbeider i småkommuner muligheten til å få slettet opptil 25 000 kroner av studielånet årlig. Rollag kommune omfattes av denne ordningen.

For å kvalifisere seg må man være yrkesaktiv og ha bodd i kommunen i minst ett år. Man kan få slettet beløpet årlig til studielånet er nedbetalt. Lånekassen administrerer ordningen.