HR-SJEF

UTFORDRENDE ARBEIDSOPPGAVER – LEDERGRUPPE – INTERNASJONALT KONSERN
Vi ser etter deg som trives med operativt og strategisk arbeid og som motiveres av variasjon og stor bredde i arbeidsoppgavene. Det forventes at du blir en god støttespiller til linjelederne, en god sparringpartner til administrerende direktør og en viktig deltager og bidragsyter i ledergruppen. Sykefraværsoppfølging og kompetanseutvikling i organisasjonen er et prioritert område. Du er en sterk og kompetent fagperson som fremstår som en naturlig leder med autoritet og tillit.

Vi tilbyr deg

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver strategisk og operativt
• Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter i en bedrift med vekstambisjoner 
• Plass i ledergruppen – bidra ift utvikling av bedriften på alle områder
• Industribedrift som produserer fremtidsrettede og bærekraftige produkter
• Trivelige og hyggelige kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende oppgaver i et internasjonalt konsern
• Bli en del av et HR-nettverk internt i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser

 
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være
Hovedansvaret til HR-sjef er å sørge for at alle deler av HR og HR-prosessene blir ivaretatt på en god måte.

• Arbeide for et godt og trygt arbeidsmiljø, særlig ansvar for psykososialt arbeidsmiljø herunder også gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
• Oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere, NAV og bedriftshelsetjenesten
• Utvikling og forbedring av HR-policyer, -prosesser og -retningslinjer
• Lederutvikling, lederopplæring og kompetanseutvikling av medarbeiderne
• Rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
• Rekruttering av medarbeidere i samarbeid med avdelingslederne
• Personaladministrative oppgaver
• Delta i ledergruppe, prosjektarbeid og arbeidsgrupper
• Lønnsforhandlinger med ansattes organisasjoner

Kvalifikasjoner  
Vi søker en HR-sjef som har

• Relevant utdannelse fra høyskole/universitet (relevant erfaringsbakgrunn kan kompensere for utdannelse)
• Ledererfaring fra HR/personalarbeid
• God kunnskap om relevante lover og regler 
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
• God forretningsforståelse og kommersielt tankesett

Personlige egenskaper 
Vi søker en tydelig, inspirerende og tillitsskapende HR-sjef som er

• God på å bygge relasjoner og skape tillit på alle nivåer i organisasjonen
• Kontaktskapende, utadvendt og motiverende
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Strukturert og planmessig
• Initiativrik og gode gjennomføringsevner
• Analytisk og helhetstenkende

Ønsker du mer informasjon om stillingen så kontakter du Temp-Team v/Glenn G. Hovde på tlf. 982 44 777 eller epost gho@temp-team.no.
Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase hvis ønskelig. 
Søknadsfrist er snarest og senest 08.10.2025. Søknader behandles fortløpende.