Vil du bidra til gode opplevelser og trygghet for barn og unge med funksjonsnedsettelser?

Avlastningstjenesten i Bo- og miljøarbeidertjenesten søker en engasjert vernepleier til 100% langtidsvikariat, med mulighet for forlengelse. Hos oss får du en meningsfull jobb der du gir familier trygghet og barn mulighet til mestring og trivsel. Du blir en del av et faglig sterkt team med fokus på struktur, samarbeid og utvikling.

Beskrivelse av arbeidssted

Avlastningstjenesten gir tjenester til barn og unge med psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser, ofte med diagnoser som utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Hos oss får brukerne et trygt og tilrettelagt opphold med aktiviteter som gir mestring og glede. Vi jobber målrettet for å skape gode opplevelser og livskvalitet – og har satt struktur og samarbeid i system. Arbeidet innebærer tett samarbeid med pårørende og fagpersoner.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig helsefaglig utdanning med autorisasjon som vernepleier
• Førerkort kl. B, må kunne kjøre bil fortrinnsvis med manuelt gir

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du er fleksibel og opptatt av utvikling
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, verger og kollegaer
• Du har erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekterforstyrrelse
• Du har kjennskap til individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven
• Du har kjennskap om målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis

Hovedoppgaver

• Yte tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• Bidra til økt mestring, selvbestemmelse og livskvalitet
• Medisinhåndtering og dokumentasjon
• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål
• Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis
• Bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

 Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov – i et fagmiljø som satser på utvikling
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning
• IA-bedrift med systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, i samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Mentorordning for nyansatte – trygg oppstart med støtte og veiledning
• Opplæring med kurs og opplæringsvakter
• Rekrutteringstilskudd for vernepleiere: 10.000 kr over garantilønn
• Fagnettverk for vernepleiere – deling av kunnskap og faglig utvikling
• Les mer om vår rekrutteringsstrategi her: Halden kommune – Strategidokument for rekruttering

 Generelle betingelser

Avlønning jf. Kommunens lønns- og stillingsregulativ på bakgrunn av kompetanse og ansiennitet. Arbeidstakere tilsettes i Halden kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP

Det er krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder ved ansettelse

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om

dette – jfr. Offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige Søkere.

 Søknadsfrist   05.01.2026                                    

 Spørsmål om stilling/søknadsprosess rettes til:

Maria Bakken, Avdelingsleder Uteteam og avlastning Bo -og miljøarbeidertjeneste

Tlf: 47476310

maria.bakken@halden.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her