Vi ser etter deg som ønsker å være med på å løse Nav sitt samfunnsoppdrag. Vil du være med å utgjøre en forskjell for mennesker i vanskelige livssituasjoner? Motiveres du av å hjelpe andre til å oppnå sine mål? Har du god økonomisk forståelse? Da ønsker vi å ha deg med på laget vårt.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig høyere utdanning på bachelornivå, gjerne innenfor økonomi, sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag eller veiledning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-dir.

• God økonomisk forståelse og interesse for fagområdet

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger.

Det er ønskelig at du har

• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvalting

• Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

• Er robust og trygg i møte med personer i krisesituasjoner

• Er selvstendig, strukturert og har god arbeidskapasitet

• Er fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Gi grunnleggende råd og veiledning om privatøkonomi til personer i krevende økonomiske situasjoner

• Gjennom disponeringsavtaler bistå enkeltpersoner med å sikre penger til boutgifter og livsopphold

• Forvaltningsmessige oppgaver knyttet til utbetaling av ulike stønader, posthåndtering og journalføring

• Ivareta innfordring av sosiallån sammen med Gjøvik kommunes regnskapsavdeling

• Gi veiledning på søknader om bostøtte fra Husbanken

• Besvare telefonhenvendelser fra brukere og samarbeidspartnere

• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres. 

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Kollegaveiledning

• Fleksibel arbeidstid

• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer

• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid. Pensjonsordning gjennom KLP

• Lønn etter kommunens regulativ