Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.

Det er for tiden ledig 65 % fagarbeider ved Hovedgårdstunet 3. etasje.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene har hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere, og tilsyn og bistand på natt er en vesentlig del av jobben.
Arbeidet innebærer også å 
– bruke journalsystemet som arbeidsverktøy
– følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler
– arbeide etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.

Kvalifikasjoner

Det søkes etter fagarbeidere innnen helse/omsorg. Det åpnes også opp for ufaglærte, og relevant erfaring kan kompensere for utdanning.

Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må
– ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i denne avdelingen.
– ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen.
– ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
– det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
– kunne levere politiattest av nyere dato.

Det er ønskelig med erfaring med
– erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
– erfaring i fra nattarbeid
– å skrive i journalsystem og arbeid med fagsystem

Søker må, etter ansettelse, gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming».

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
– være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
– ha evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende
– være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
– kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
– ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
– ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
– kunne jobbe i team
– ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
– ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

Vi tilbyr

– Opplæring og veiledning.
– Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
– Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
– Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
– Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland, avdelingsleder, 91195068

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 54
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4975096450
Stillingsprosent: 65%
Midlertidig
Startdato: 11.08.2025
Søknadsfrist: 15.06.2025