Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. For mer informasjon om konfliktråd og våre tjenester se www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Vest har 13 stillingshjemler, 40 oppnevnte konfliktrådsmeklere og har kontorsteder i Bergen og Førde.
 
 
Ungdomskoordinator – vikariat
 
 
Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv?
Konfliktrådet Vest har nå et ledig vikariat som ungdomskoordinator med kontorsted i Bergen, t.om 31. januar 2026.
 
 
Stillingen som ungdomskoordinator er en lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av de strafferettslige reaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV. 
Her vil du få mulighet til å være med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv endring for ungdommer som har begått lovbrudd.
 
Som ungdomskoordinator skal du sette sammen og lede et oppfølgingsteam rundt ungdommen og lage en ungdomsplan med tiltak ungdommen forplikter seg til å følge. Dette skal du gjøre i tett samarbeid med ungdommen, ungdommens verge og private nettverk og offentlige instanser som politi, barnevern, skole, kriminalomsorg og helsetilbud m.m.
I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å lede lokale koordineringsgrupper som blant annet bistår påtalemyndigheten i vurdering av om straffereaksjonen er egnet for den enkelte ungdommen. Gjenopprettende prosess er også et viktig element i straffereaksjonene og du skal bidra til at det jobbes gjenopprettende gjennom hele straffegjennomføringen.
 
Ungdomskoordinator må i tillegg bidra fast i konfliktrådets øvrige drift gjennom utadrettet virksomhet, kunnskapsutvikling og gjennomføring av fagarrangementer.
 
Kontorets medarbeidere samarbeider tett og deler erfaring og fagkunnskap for å sikre en enhetlig praksis som holder god kvalitet.
 
 
 
Arbeidsoppgaver
 

• lede og koordinere (tverrfaglige) møter/grupper 
• Enkeltsamtaler med ungdom under oppfølging
• saksbehandling

 
 
 
Kvalifikasjoner
 

• Minimum treårig høyskoleutdanning eller universitetsutdanning
• Minimum to års relevant arbeidserfaring 
• Erfaring fra arbeid med ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsforebygging eller straffegjennomføring
• Kunnskap og/eller erfaring med å skape positiv endring hos ungdom
• Erfaring fra å lede team
• Erfaring og kjennskap fra arbeid i offentlig forvaltning

 
 
 
Personlige egenskaper
 
Vi ser etter en kollega som samarbeider godt med andre, deler erfaringer, og støtter andre for å nå felles mål. Du tar ansvar, kan handle på eget initiativ, er etterrettelig, og får ting til å skje. Du forstår organisasjonens uformelle regler og strukturer, og samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Du ønsker å utvikle deg og deler din kunnskap med dine kollegaer. Er du i tillegg god til å planlegge og prioritere og får jobben gjort, vil vi gjerne ha deg med på laget. Personlige egenskaper er viktig for konfliktrådet og vil bli tillagt vesentlig vekt.
 
 
 
Vi tilbyr
 

• Betydelig innsikt i regionen, og en bred kontaktflate
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Konfliktrådet er en IA-bedrift
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
• Lønn som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspennet 620 000 – 650 000.  Avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

 
 
 
Generelt
 
Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest.
 
Reisevirksomhet i hele distriktet må regnes med. Det er derfor nødvendig at søker har førerkort og disponerer bil. Det må også påregnes noe arbeid etter ordinær kontortid, da en del møter kan skje på ettermiddag og kveld.
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konfliktrådsleder Else-Magrethe Aarland på telefon 90735682, else.aarland@konfliktraadet.no