Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. 

Vi ønsker å ansette fleksible tilkallingsvikarer til våre avdelinger.

Langenesåsen:

Vi har flyttet inn i helt nye bygg, og har flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen nesten fra start. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid. 

Nygårdshaven 6-10:

Avdelingen gir tjenester til beboere med sammensatte behov. Det arbeides med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.

Vi etterstreber et godt arbeidsmiljø, og har fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Vi heier hverandre og beboerne våre frem. 
Er du den som vil være med å bidra til at mennesker med utviklingshemming får en innholdsrik og meningsfull hverdag? Vi håper å se deg! 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben

– Praktisk bistand

– Omsorg

– Samarbeid med pårørende / verge og andre involverte parter

– Følge opp fagsystemer og gjøre endringer

– Bruke journalsystem som arbeidsverktøy

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning har fortrinn til stillingene.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du kan stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må:

• ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• ha sertifikat for bil.
• være over 18 år.
• gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.

Det er ønskelig med erfaring med:

• mennesker med utviklingshemming/autismespekter og/eller psykisk helsearbeid.
• konflikthåndtering
• journalføring

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må:

– Være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon

– ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
– være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
– kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
– ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
– kunne arbeide selvstendig og i team

– ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
– ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og ha en PAS rettet tankegang i miljøarbeidet. 

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Dyktige kollegaer som jobber i team.

Fadderordning.

Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Victoria Haugland Toreskaas, Leder Langenesåsen, 92830839
Therese Løkås, Leder Nygårdshaven 6-10, 41252135

Arbeidssted

Tollbodgata 22
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4960374194
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 20.07.2025