Digitalisering og bruk av teknologi er sentrale virkemiddel for å møte fremtidige utfordringer knyttet til tjenesteproduksjon, effektivisering og rekruttering.

Rana Kommune blir stadig mer digitalisert med automatiserte løsninger, nye fagsystemer med behov for oppdaterte data og digitale tjenester for innbyggere og næringsliv. Samtidig ser kommunen at det settes strengere krav til vår virksomhet og dette øker behovet for økt effektivisering ved bruk av egne ressurser. Dette gir et økende behov for bedre styring og kontroll.

Teknisk sektor har gjennomført en omorganisering som iverksettes fra 1.1.2026. Stillingen inngår i den nye planen. Vi ønsker bl.a å ta i bruk all kjent teknologi som bidrar til effektivisering og bedre tjenester. Alt som kan digitaliseres skal digitaliseres, er et uttalt mål. Sensorteknologi, robotisering, dronetjenester og bruk av kunstig intelligens er områder som berører oss alle. Digitaliseringen skal bidra til fremtidsrettede og effektive tjenester, og skal også bidra til å øke attraktiviteten, bolyst og et positivt samfunn, samtidig som personvernhensyn ivaretas.
Arbeidet har vært organisert som prosjekt. Fra 2026 skal dette inngå som en fast stilling i staben i teknisk sektor. Stillingen rapporterer til kommunaldirektør teknisk sektor og inngår også i prosjektteam for digitalisering i Rana kommune. Prioriterte oppgaver er å ta ut raske effekter på oppgaver og tjenester som er enkle å digitalisere, få oversikt og status for digitaliseringsnivået i kommunen og kartlegge markedet generelt med tanke på kjent teknologi og løsninger som kan tas i bruk. Gevinstrealiseringer kommunen kan oppnå ved implementering står sentralt i arbeidet.

Teknisk sektor har ledig 100 % fast stilling som Rådgiver digitalisering.

Arbeidsoppgaver
• Undersøkelse, kartlegging og analyse
• Synliggjøre gevinstrealisering
• Prosjektledelse
• Rapportering

Kvalifikasjonskrav
• Høyere utdannelse innenfor IKT-området eller annen beslektet relevant utdanning (utdannelsesnivå kan kompenseres med lang erfaring)
• Erfaring fra lignende prosjekter i privat eller offentlig sektor

Ønskede kvalifikasjonskrav
• Teknologierfaring innenfor et eller flere av feltene; sensor, drone, robotisering eller KI
• Erfaring med systematisk analysearbeid

I Rana Kommune er det viktig:
• At du er strukturert og har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• At du har høy arbeidskapasitet og evne til å raskt omprioritere oppgaver etter behov
• Å ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her