Fellesenhet Økonomi er et interkommunalt samarbeidsområde hvor Lillehammer kommune er vertskapskommune. Vi leverer regnskaps-, faktura- og lønnstjenester til samarbeidskommunene Gausdal, Øyer og Lillehammer. I tillegg ivaretar vi systemansvaret for kommunenes ERP-system. Det er et overordnet mål å utnytte stordriftsfordelene gjennom det å være en større kompetanseenhet med et felles økonomi- og lønnssystem. Vi samarbeider tett med våre oppdragsgivere, noe som gir en variert og spennende jobb for våre 22 medarbeidere.
Vi benytter UNIT4 ERP / Agresso for regnskap, fakturering, lønn og personal, ehandel og systemet er i tillegg master for flere andre fagsystemer.
Vi har nå ledig et 2-årig engasjement i 100 % stilling som Systemkonsulent. Du vil jobbe i team sammen med våre 2 øvrige systemansvarlige på UNIT4 ERP/Agresso. Kommunene er nå i ferd med å gå ut med utlysning av anbud på nytt ERP-system, og vi har i den forbindelse behov for mere kapasitet på systemområdet, foreløpig som et 2-årig engasjement.
Du vil sammen med systemansvarlig ha løpende fokus på at løsningen fungerer i henhold til inngåtte avtaler og være pådriver for en god og effektiv bruk og forvaltning av UNIT4 ERP/ Agresso inkl. integrasjon mot 40-50 andre systemer.
I perioden engasjementet varer vil kommunen velge, planlegge og implementere ny ERP-løsning, og her vil du ha en medvirkende rolle sammen med øvrige systemressurser, fagområder og valgt leverandør. 
Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Bidra i team for mest mulig optimal drift av Unit4 ERP/Agresso sammen med øvrige systemressurser
• Medvirke til utvikling og sikker løpende drift av integrasjoner mellom løsning og forsystemer og andre integrasjonspunkter
• Bistå med problemløsing og tyngre support innenfor system hos øvrige ansatte i avdelingen og sluttbrukere
• IT support på avdelingen i samarbeid med driftspartner Ikomm
• Påse at påkrevde oppdateringer og nødvendig vedlikehold gjennomføres i samarbeid med systemleverandør og driftspartner
• Bindeledd mellom systemleverandør TietoEvry/Unit4 og driftspartner Ikomm.
• Bistå med sikkerhet og tilgangskontroll i systemet
• Medvirke til god informasjonsflyt mellom system og fag
• Være pådriver for utvikling av gode rutiner og god kvalitet på tjenesten
• Bidra aktivt til kvalitetssikring, utvikling og effektivisering
• Bidra i prosjekt nytt ERP System

Kvalifikasjoner

• Høyere, relevant utdanning, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kompetanse innen området ERP-løsninger, fortrinnsvis Unit4 ERP Agresso, men dette er ikke et krav
• Erfaring fra sammensatte og komplekse IKT-løsninger
• Erfaring innen systemforvaltning, systemintegrasjoner, filoverføringer m.m.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Det vil være en fordel med kjennskap til ERP/HR prosesser.

Personlige egenskaper

• Analytiske evner og god systemforståelse
• Tar initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultatet
• Serviceinnstilt med gode samarbeidsevner
• Forstår raskt komplekse problemstillinger og finner rasjonelle løsninger
• Er innovativ og legger frem ideer og løsninger
• Evner å arbeide selvstendig og fleksibelt
• Personlig egnethet vil tillegges vesentlig vekt

Vi søker etter deg som brenner for tekniske/funksjonelle utfordringer og har genuin interesse for fagfeltet. Du er nysgjerrig og har evne til å lære og å utvikle deg, og deler gjerne kunnskap med kolleger. Du er strategisk og ser helheten. Du er analytisk og jobber strukturert og har stor gjennomføringsevne. Du er god til å samarbeide med andre og har gode kommunikasjonsevner. Du evner å skape gode relasjoner og trives i et sterkt fagmiljø. Du motiveres av å fokusere på drift, kontinuerlig forbedring og utvikling av løsningen og samspillet med øvrige systemer.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et sterkt og aktivt fagmiljø
• Dyktige og hyggelige kollegaer med stor vilje til å få til noe sammen
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Muligheten til bidra i kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Fleksitid og meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønnsplassering etter bestemmelsene i hovedtariffavtalen for kommunal sektor og utdanningsnivå.
• Sentralt beliggende kontorlokaler med gode kollektivforbindelser

Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søker bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forspurt om dette.

Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju. Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammerregionen, og se andre muligheter, klikk her.

Kontaktinformasjon

Kari Tobiassen, Leder fellesenhet økonomi, +47 61050579

Arbeidssted

Storgata 51
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 4943410085
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 23.04.2025