Vi oppfordrer sykepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.

Helge stilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus.

Vi har 3 ledige faste helge-stillinger i 18 % for sykepleierstudenter/helsefagarbeidere fra 02.02.2026.

Døgnområde 7 et aktivt sengeområde med stor andel av øyeblikkelig hjelp, og som er organisert under kirurgisk avdeling. Døgnområdet består av 3 sengetun med gastro-, endo- og mammakirurgiske pasienter. Vi har stort fokus på å jobbe i team som bygger på tverrfaglighet. Det er et aktivt og spennende arbeidsmiljø på D7, der de ansatte har store utviklingsmuligheter. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass.

Intervjuer gjennomføres fortløpende. Vi er fleksibel ift tidspunkt for intervju. Oppstart arbeid 01.02.26 eller etter avtale.
 

Arbeidsoppgaver

• Pleieoppgaver innenfor stell og pleie av kirurgiske pasienter
• Pre- og postoperative observasjoner
• Mobilisering
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• 2. og 3. års sykepleierstudent og helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Erfaring fra pleie til kirurgiske pasienter er en fordel, men ingen betingelse
• Gode norskkunnskaper (skandinavisk språk) både muntlig og skriftlig
• Generelle IKT-kunnskaper
• Interesse for kirurgiske fagområde

Personlige egenskaper

• Du arbeider fleksibelt og må tåle et høyt arbeidstempo
• Du er selvstendig men også en god lagspiller
• Du er serviceinnstilt overfor pasienter og kollegaer
• Du tar utfordringer og er endringsvillig
• Du må kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med store utviklingsmuligheter
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig dyktige medarbeidere med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver 
• Opplæringsprogram for nyansatte
• Gjeldende turnus er for tiden 2-delt ønsketurnus
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristin Elisabeth Næss Tvete, Seksjonsleder, +47 977 37 908
Anne Cathrine Lie, Ass. seksjonsleder, +47 417 08 203

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5055122396
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 11.01.2026