Er du en engasjert vernepleier eller sykepleier som ønsker å utgjøre en reell forskjell i livet til mennesker med psykisk utviklingshemming?

Hov Øst har ledig vernepleierstilling/sykepleierstilling 100% fast fra 1.april 2026

Hov Øst er et bofellesskap som består 5 avdelinger, der 3 avdelinger er inne på Hov Øst, i tillegg til Hov alle 22 og Hov Vest som er boligene rundt.
Hos oss jobber vi hver dag for å skape et trygt og støttende hjem for våre beboere. Som et omsorgsfullt bofellesskap er vårt mål å fremme livskvalitet, selvstendighet og trivsel for alle som bor her. Nå søker vi en dyktig vernepleier eller sykepleier som deler vår visjon og er klar til å bidra til meningsfulle hverdagsopplevelser for våre beboere.

Her får du muligheten til å være en del av et dedikert team i et miljø preget av samarbeid og faglig utvikling. Sammen kan vi skape positive endringer og gi beboerne våre et rikt og meningsfullt liv.

Arbeidsoppgaver vil være å

• sikre god brukermedvirkning
• ivareta god pasientsikkerhet
• ta ansvar for å utarbeide, følge opp og evaluere tiltaksplaner i samarbeid med vernepleier, sykepleier, primærkontakt og øvrig personell
• utarbeide gode og individuelle miljøtiltak for brukerne
• ha faglig og medisinsk ansvar for beboere
• sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner
• ansvar for legemiddelgjennomganger og samstemming
• forebygge bruk av tvang og makt
• veiledning og opplæring av kolleger, elever, lærlinger, studenter og pårørende
• praktisk bistand og veiledning til beboere
• sørge for miljørettet arbeid med fokus på aktivitet, selvbestemmelse og mestring
• lede ansvarsgrupper og fagmøter
• være IP koordinator ved behov
• samarbeide med spesialisthelsetjenesten og andre instanser 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert sykepleier eller vernepleier. HPR-nr. må oppgis.

Vi ønsker deg som har

• gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer
• gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming og målrettet miljøarbeid
• førerkort klasse B, manuelt gir

Det er en fordel med erfaring i kapittel 9 vedtak.
Det er en fordel å ha erfaring og kompetanse i somatikk fra sykehus.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
• Du må være trygg på deg selv og beholde roen i utfordrende situasjoner.
• Du er imøtekommende, tydelig og tålmodig.
• Du har evnen til å arbeide selvstendig og i team innen faglig, metodiske og etiske rammer.
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
• Du er glad i mennesker og har evne til å arbeide med en sammensatt og variert brukergruppe.

Vi tilbyr deg

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk
• varierte arbeidsoppgaver av både praktisk og faglig art ved å jobbe på tvers av avdelinger
• forutsigbar turnus/årsturnus

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Hos oss får du muligheten til å være med på å skape gode dager og livskvalitet for brukere i en kommune som er nyskapende, ærlig og respektfull. 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Parasto Salimi, avdelingsleder, +47 90531365

Arbeidssted

Heradsbygdveien 20
3518 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5055871238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 20.02.2026