Om tjenestested
Kilen hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Vårt hovedmål er:
«Best hjemme – lengst mulig».

Vi jobber helsefremmende og forebyggende med fokus på mening, mestring, ernæring og aktivitet i hverdagen. Avdelingen har et tverrfaglig team – Best hjemme, bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut, som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.

Vi samarbeider tett med hukommelsesteam, avansert klinisk sykepleier, palliativt team og andre fagmiljøer for å ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem. I tillegg har vi satsningen «Tett på demens» for å styrke oppfølgingen av hjemmeboende med demens.

Hvorfor velge oss?
På Kilen hjemmesykepleie jobber vi med fremtidens senter og hjemmetjenester og utvikler løsninger for å møte morgendagens utfordringer. Vi har en struktur som gir oss fleksibilitet og styrket samarbeid. Vi er en del av enhet 1, som består av fire hjemmesykepleieavdelinger med et forpliktende samarbeid. Dette betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og ressurser på tvers av avdelingene når behovet oppstår. Du får også mulighet til å jobbe vakter i sykepleiertjenesten, noe som gir variasjon og faglig bredde.

Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet – både for pasientene og for deg som medarbeider. For å skape forutsigbarhet og balanse mellom jobb og fritid, har vi innført kalenderplan: en 52-ukers arbeidsplan som gir deg mulighet til å påvirke egen arbeidstid og fritid.

Fagutvikling står sterkt hos oss. Vi jobber for gode pasientforløp, setter pasienten i sentrum og har fokus på aktivitet, egenomsorg og mestring. Vi tror på pasientens medbestemmelse, og «Hva er viktig for deg?» er et sentralt perspektiv i vårt arbeid. Handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord» er en viktig rettesnor for oss.

Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Turnus dag/kveld, med helgevakter
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene.
• Utøve arbeid ut fra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer for hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Oppfølging og veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner.
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonens og avdelingens kvalitets- og fagutviklingsarbeid.
• Aktivt jobbe med pasienters ressurser for å opprettholde funksjon, slik at de kan bo hjemme lengst mulig.
• Bruk av velferdsteknologi.
• Koordinatoransvar ved behov.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og en god kliniker.
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner.
• Strukturert og har god oversikt.
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
• God faglig innsikt, liker å jobbe selvstendig og tar ansvar.
• Tar ansvar for egen læring og viser engasjement.
• Bidrar til utvikling av tjenesten og arbeider for et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring.
• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer er en fordel.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver, der du får mulighet til å påvirke morgendagens tjenester.
• Spennende faglige utfordringer.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• God opplæring og mentorordning.
• Bedriftsidrettslag med et godt og variert tilbud.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til personalhytter.

Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6466. Startlønn for sykepleier og vernepleier ligger over den sentrale garantilønnen. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Per i dag innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet. Det betyr at lønnsstigen starter med en årslønn på kr 555.800,-, og øker til kr 639.400,- ved 16 års ansiennitet.

I tillegg gir vi ekstra kompensasjon for veiledning av sykepleierstudenter:

• kr 10.000 per student uten formell veilederkompetanse
• kr 15.000 per student med formell veilederkompetanse

Som ansatt blir du medlem av KLP, med 2 % pensjonsinnskudd.

For nyutdannede sykepleiere tilbyr Sandefjord kommune et attraktivt rekrutteringstiltak: Du kan søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån per år i opptil 5 år.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
• Krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her