Vi søker dedikerte sykepleiere til Asker kommunes Hjemmetjeneste. Vi ønsker å styrke vårt team med både erfarne og nyutdannede sykepleiere, sykepleiere med videreutdanning i demens, sår og palliasjon, samt med kreftsykepleiere og geriatriske sykepleiere.

Hjemmetjenesten i Asker møter fremtidens demografiske utfordringer pro aktivt, og jobber for å finne gode innovative løsninger. Vi har sykepleierteam på sommeren, der kollegaer jobber på tvers av avdelinger for å sikre rett kompetanse på rett sted. Vi jobber aktivt med oppgaveoverføring (Tørn), ser på arbeidstidsordninger, kompetanseheving og bruk av velferdsteknologiske løsninger. Vi jobber systematisk for at gode kartlegginger og hverdagsmestring skal få enda større fokus. Dette er bare noen av områdene vi mener er viktige for å ivareta pasientene på en god måte, og for å rekruttere og beholde våre dyktige ansatte – samtidig som vi utvikler oss videre. Vi lytter til våre ansattes innspill, og som sykepleier her vil du også få muligheten til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjeneste.

Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring, ønsker vi å høre fra deg. Vi har ledige stillinger på flere av våre avdelinger, med varierte oppgaver og turnuser som inkluderer dag- og kveldsvakter. Vår virksomhet består av rundt 300 fantastiske ansatte fordelt på ni hjemmesykepleieavdelinger, som jobber sammen for å skape en felles kultur basert på verdiene våre: raus, nær, modig og skapende.
Hver arbeidsdag i Hjemmetjenesten bringer nye og spennende utfordringer som krever selvstendighet – men du vil alltid ha et støttende team av gode kolleger rundt deg. Er du klar til å bli en del av vår historie? Vi ser frem til å lese din søknad og ønsker deg velkommen til å bli en viktig del av Asker kommunes Hjemmetjeneste! Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar: Ansvar for sykepleie og omsorg til brukere som bor hjemme
• Kartlegging av brukers behov og ressurser
• Utføre observasjon, prioritering, iverksetting, evaluering og dokumentasjon av tiltak: Hjemmetjenesten jobber vedtaksbasert, observerer brukers tilstand, prioriterer, iverksetter og evaluerer tiltak, samt dokumenterer ihht. lover og forskrifter.
• Fremme aktiv deltakelse og mestring i hverdagen: Bidra til å engasjere bruker i egen omsorg og hjelpe dem med å håndtere daglige utfordringer.
• Fremme god kommunikasjon og samarbeid med bruker og pårørende
• Utføre prosedyrer i samsvar med kompetanse, inkludert bruk av medisinsk utstyr: 
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Veilede brukere, pårørende, kollegaer og studenter
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon: Sykepleier med gyldig autorisasjon. HPR-nummer må oppgis i søknaden.
  
• For spesialsykepleier stilling: Minimum 60 studiepoeng relevant videreutdanning. Vitnemål må vedlegges søknaden.
  
• God muntlig og skriftlig norsk ferdigheter: Muntlig og skriftlig norskkunnskap tilsvarende minimum nivå C1. Dokumentasjon på fullført nivå C1 må vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• God kommunikasjon og samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Evne til å håndtere uforutsette situasjoner
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig og trygg

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Ønsketurnus, med arbeidshelg hver tredje uke: Dette gir mulighet for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre at avdelingen har riktig kompetanse.
  
• Konkurransedyktig lønn: Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 30 000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale, mens spesialsykepleiere tilbys               kr. 45 000,- over garantilønn.
  
• Muligheter for kompetansetillegg: Ved relevant etterutdanning (minimum 30 studiepoeng) kan det eventuelt tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn.
  
• Kompetanseutvikling: Muligheter for etter- og videreutdanning i samsvar med vår satsing på kompetanse
  
• Kompetanseutviklingsstipend: Mulighet for å søke om stipend for kompetanseutvikling
  
• Etisk refleksjon
  
• Engasjerte kollegaer
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Fadderordning og godt introduksjonsprogram

Kontaktinformasjon

Margrethe Askvik Hebnes , Avdelingsleder, 90235831, margrethe.askvik.hebnes@asker.kommune.no

Arbeidssted

Erteløkka 3
1384 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 4936872506
Stillingsprosent: 100, 50,26, 29,75%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2025