Natt på Melløs sykehjem

Klokken er 21.30 og nattevakten starter på Melløs sykehjem. Du gjør deg klar for et skift som vil kreve all din kompetanse.

Klokken 23.42 gir du smertelindring til en terminal beboer. Bare noen minutter senere, klokken 23.54, går fallalarmen et annet sted i bygget. Du sjekker videoen på RoomMate og ser at beboeren sitter trygt på sengekanten. Du fullfører oppgavene der du er og klokken 00.21 går du til beboeren som utløste fallalarmen. Alt er i orden, og du hjelper beboeren tilbake i sengen.

Men natten er langt fra over. Klokken 02.16 går alarmen på Skoggata omsorgsbolig i sentrum. De har ikke er sykepleier til stede. Du snakker med personalet og får vite at en pasient har falt og har store smerter. Du får vitalia og rykker ut i tjenestebilen for å  hjelpe beboeren du mistenker har en lårhalsfraktur.

Og enda er natten ung!

Kunne du tenke deg å jobbe natt?

Vi har ledig fast 65% stilling som sykepleier natt ved Melløs sykehjem, og som ved behov skal gi sykepleiefaglig bistand til Skoggata omsorgsbolig og andre institusjoner i sentrum av byen.

Hos oss har du store muligheter til å påvirke hvilken type tjeneste du ønsker å jobbe med. Er du fleksibel, er vi fleksible!

På Melløs vil du jobbe sammen med 2-3 andre kolleger på natten, de fleste helsefagarbeidere. Vi har beboere med mange ulike diagnoser, så du vil få bred erfaring og mulighet til å bygge din kompetanse.

Nattarbeid gir deg friheten til å legge opp døgnet ditt på en måte som kan passe livssituasjonen din. Du jobber 10 timer om gangen, noe som betyr færre oppmøtedager og mulighet for langfri. Det er også gode muligheter for å jobbe utover 65 % i perioder dersom du ønsker det. Du vil bli godt kjent med flere arbeidsplasser og bygge bred kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• koordinere og sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester til beboere
• gi faglige vurderinger av beboernes behov
• iverksette og koordinere tverrfaglig samarbeid
• leder vaktlaget på natt
• sikre brukermedvirkning
• bidra til godt arbeidsmiljø

Arbeidstid
Turnusarbeid på natt med arbeid hver tredje helg

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomheten Heldøgns omsorg Moss

Er du den vi ser etter?

• du utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, gjerne med kompetanse innen demens
• du har førerkort klasse B
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• du har gode digitale ferdigheter
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest 
• har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• fleksibel
• relasjonsskapende
• lærelysten

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sender du ved å klikke på ”Søk stillingen”. Husk å laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker mer informasjon om jobbmulighetene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Avdelingsleder Lise Thon (tlf. 991 20 972)
• Randi Olofsson, Virksomhetsleder Heldøgns omsorg Moss (tlf. 918 38 209)

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522.400
• 6 års ansiennitet: Kr 532.600
• 8 års ansiennitet: Kr 542.800
• 10 års ansiennitet: kr. 593.600
• 16 års ansiennitet: Kr 611.400
• 20 års ansiennitet: Kr 618.400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 

Natt-tillegg 🌙

For nattarbeid får du i tillegg til årslønnen et funksjonstillegg som tilsvarer kr. 35.000 i 100% stilling. Tillegget justeres etter stillingsstørrelse. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.