Instagram

Er du en spesialsykepleier/sykepleier og ønsker nye og spennende utfordringer?

Ønsker du å bli vår nye kollega? Vi er et team av dedikerte medarbeidere som hver dag jobber for å gi barn og unge på barne- og ungdomsklinikken den beste omsorgen. Vi har stort fokus på faglighet og samarbeider tett med alle yrkesgrupper på sykehuset. 

Vi har en ledig 100 % fast stilling, hvorav 75 % er på døgnområdet, og 25 % i heltidspoolen. Det finnes også muligheter for vikariat på 75 % i avdelingen. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pediatriske problemstillinger, samt noen kirurgiske aspekter. Hovedtyngden av våre pasienter er medisinske, men vi tar også imot mange barn med kirurgiske, ØNH- og ortopediske utfordringer.

For mer informasjon, er du hjertelig velkommen til å kontakte en av oss seksjonslederne.

Intervjuer gjennomføres mandag 03.11.2025.

Her kan du se hvordan vi har det på jobb – Instagram 
 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til barn i aldersgruppen 0-18 år – akutt nyoppstått sykdom, kroniske lidelser, utredning, skader og lindrende behandling med mer
• Nært samarbeid og samhandling med foreldre/foresatte til våre pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasientenes grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg
• Ivareta pårørendes behov for trygghet og omsorg

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med relevant erfaring
• Ønskelig med videreutdanning innen barn/kreft/intensiv
• Ønskelig med erfaring fra fagområde barn/unge
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av sykepleiefaglig miljø
• Evne til å holde seg faglig oppdatert
• Evne til å samhandle med pårørende under utøvelse av sykepleie
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til samarbeid på tvers av profesjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæringsprogram over 4-5 uker eller etter behov
• Godt arbeidsmiljø
• Et møte med en pasientgruppe som aldri slutter å overraske eller motivere oss til å yte det ytterste av sykepleie og behandling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120, trine.bergstrom@so-hf.no
Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110, Renate.Matysiak.Johansen@so-hf.no
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5018088543
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025