Vi søker etter en ansvarsbevisst og fleksibel person med helse-/sosialfaglig bakgrunn, til en veldig spennende stilling i Oslo-området:

Vi leverer brukerstyrt personlig assistanse til en rekke ulike BPA-ordninger i Oslo-regionen. I noen av disse ordningene foreligger et vedtak jmf HOL kap 9.

Nå trenger vi en ny ressurs til vårt BPA-team. Er dette deg?

• Du har kunnskap om HOL kap 9, og vet hvilket ansvar som følger med.

• Du har en bachelor innenfor helse/omsorg.

• Du har god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig (norsk).

• Du har gode IT-kunnskaper, og lærer deg lett nye systemer.

• Du liker å jobbe direkte med brukerne og deres nærstående.

• Du liker å veilede og lære opp andre.

• Du er fleksibel iht arbeidstider.

Ja..? Les videre!

Kunne du tenke deg en stilling med stor variasjon i oppgaver og ansvar:

• Direkte arbeid med mennesker med BPA- og kap 9-vedtak og deres nærstående.

• Opplæring og veiledning av assistenter.

• Utforming av vedtak, og ansvar for løpende dokumentasjon.

• Delta i team med BPA-rådgivere som "Kap 9-ressurs".

Fortsatt med…?

Er du i tillegg det vi i Aberia kaller en RAUSS-person?

• Respekt for alle

• Aldri gi opp

• Uformell – men profesjonell

• Ser løsninger – ikke problemer

• Stoler på andre – er til å stole på

Wow! Da håper vi du søker! Vi kan fortelle deg mye mer over en kopp kaffe!

Det kan være at vi kan tilby deg:

• En ny og spennende stilling du kan få være med å forme selv.

• En stilling mellom 80 og 100% med blanding av turnus- og arbeid i kontortid.

• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, bestående av dedikerte medmennesker – som har det gøy!

• Lønn etter avtale, med utgangspunkt i overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet og formalkompetanse.

• Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP.

• Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring.

• Tamigo – appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger.

• Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc).

• Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg).

• Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia.

• Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.