Om sommerjobben

 
Er du interessert i å samarbeide med oss i sommer for å gi Bane NOR bedre forutsetninger for å følge opp ressursstyringen vår?
Tanken er å bygge et Power BI dashboard med bruk av HR data i løpet av perioden slutten juni til midten av august. I hele perioden tenker vi støtte byggingen din med en ansatt som er på jobb i ferien.
 
Arbeidssted vil bli på vårt hovedkontor i Schweigaards gate 33 i Oslo sentrum. Vi ser for oss at tidsperioden vil være fra midten av juni til midten av august, men dette kan tilpasses.
 
 

Hos oss får du

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer.
 

• Et samarbeid med en hyggelig fagperson for å sammen bygge et etterspurt produkt 
• Hybrid arbeidsplass med takhøyde 
• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget 
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause

 
Vi er også opptatt av work-life-balance – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
 
 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

 
Her er noe av det vi ser etter når vi skal prøve å finne en vi kan samarbeide med:
 

• Erfaring med Power BI er en fordel
• Excel kompetanse vil vi svært gjerne se
• Du har god innsikt i kvantitativ metode 
• Du har erfaring med visualisering av data 
• Du trives med en rask læringstakt 
• Du har gode samarbeidsegenskaper 
• Du har høyere utdanning på minimum Bachelornivå 
• Snitt over C og gode karakterer i relevante fag, f.eks. kvantitativ metode, vil bli vektlagt

 
Du må laste opp vitnemål fra høyere utdanning når du søker på stillingen under "mine dokumenter/ vedlegg (f.eks. vitnemål, sertifikater, referanser, attester)".
 
 

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

 
Rekrutterende leder: Knut Erik Storsand, Leder HR-teknologi
✆ (+47) 90197997 | ✉ Knut.Erik.Storsand@banenor.no