Vil du jobbe med Redd Barnas aktiviteter for barn på asylmottak?  

Ønsker du å bidra til at hverdagen for barn som lever på asylmottak blir bedre? Trives du med organisasjonsarbeid, koordinering og fagutvikling? Vi søker deg som har kunnskap om, og engasjement for, både frivillighet og barn på flukt, og som har erfaring med team- eller prosjektledelse. 

Stillingen har nasjonalt fagansvar for våre aktiviteter for barn som bor på asylmottak. I hovedsak innebærer dette å drive fremover en helhetlig og kvalitativ god portefølje av prosjekter og aktiviteter i regi av frivillige, som er meningsfylte og trygge for barn, unge og familier som har flyktet til Norge. Disse aktivitetene ledes av frivillige over hele landet, med støtte fra Redd Barnas regionkontor.  

Stillingen inngår i seksjon for Kvalitet, innovasjon og frivillighet i avdeling Norgesprogrammet.  

Vi kan tilby en meningsfull og variert stilling der du får jobbe med faglige dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av åpenhet og samarbeid.  

I Redd Barna ønsker vi størst mulig mangfold blant våre ansatte, da det styrker vår evne til å løse oppdraget vårt på best mulig måte. Vi oppfordrer personer som selv har migrasjonserfaring, eller på andre måter har personlig kjennskap til tematikken, til å søke stillingen.  

 

Ansvarsområder:  

• Ansvar for overordnet program- og prosjektutvikling på tvers av regionene, inkludert kvalitetssikring, koordinering og metodeutvikling 

• Sikre og bidra til at Redd Barna har bærekraftige, kunnskapsbaserte og kvalitativt gode aktiviteter for barn som lever på asylmottak 

• Medansvar for å sikre nasjonalt og bærekraftig finansiering til arbeidet på feltet 

• Stillingen skal koordinere arbeidet på tvers av regioner og legge til rette for erfaringsutveksling, samarbeid og felles programutvikling 

• Posisjonere Redd Barna som en sentral frivillig aktør på feltet i norsk sivilsamfunn, og sikre at systematiserte erfaringer løftes inn i politisk påvirkningsarbeid  

 

Noen av de viktigste oppgavene stillingen løser er:   

• Fast team- og fagledelse av alle regionansatte som jobber med mottaksarbeid. Stillingen leder i dag et team med syv regionrådgivere som jobber med aktiviteter for barn på asylmottak og med frivillighet 

• Finansieringsarbeid: Strategisk donorarbeid, inkludert søknads- og rapporteringsarbeid for hele det nasjonale arbeidet på mottak   

• Utvikle og følge opp kvalitetsstandarder for det frivillige arbeidet i samarbeid med andre nasjonale rådgivere  

• Sikre god oppfølging av sikkerhet for barn innenfor feltet, og være rådgiver for ansatte i hele landet som står i krevende saker.   

• Samarbeide om evaluering og læring av arbeidet  

• Faglede piloteringer innenfor arbeidet   

• Systematisere relevante erfaringer fra arbeidet med barn og samhandle tett med spesialrådgiver på feltet for å sikre at disse brukes aktivt inn i politisk påvirkningsarbeid.  

• Ved ekstraordinære høye asylankomster skal stillingen lede en eventuell opptrapping av arbeidet 

 

Kvalifikasjoner: 

• Relevant høyere utdanning 

• God innsikt og kompetanse i frivillighet som fagområde 

• Kunnskap, erfaring og engasjement for barn på flukt og deres rettigheter 

• Erfaring og gode ferdigheter i team- og/eller prosjektledelse   

• Erfaring fra programarbeid og oppfølging av prosjektporteføljer 

• Sterke skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk 

 

For å lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du:  

• Har et stort engasjement for barns rettigheter og frivillighet 

• Leder team ved å gi tydelig retning, inspirerer mot felles mål og koordinerer innsatsen på effektive måter 

• Evner å teste ut nye måter å nå ut til barn i sårbare livssituasjoner, og justerer arbeidet på feltet dit det gir mest verdi 

• Samarbeider godt med andre; deler kunnskap, erfaringer og informasjon; støtter andre for å nå felles mål 

• Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, og presenterer på en effektiv måte 

• Er metodisk og systematisk i din tilnærming; planlegger fremover og gjør klare prioriteringer 

• Forstår komplekse sammenhenger og foretar gode anbefalinger og prioriteringer 

• God gjennomføringsevne: Utfører planer med engasjement og utholdenhet; oppnår kvalitetsmessig gode resultater 

 

Hva vi tilbyr: 

Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt faglig miljø med både engasjerte og hyggelige kolleger. Vi har en uhøytidelig tone, korte rapporteringslinjer og gode muligheter for å ta ansvar og gjøre en forskjell. Lønn fastsettes i henhold til vår lønnspolicy, og vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger for. I tillegg tilbyr vi: 

• Fleksibel arbeidstidsordning med balanse mellom arbeid på kontoret og hjemmekontor 

• Fri mellom jul og nyttår i tillegg til fem uker ferie 

• Tilrettelegging for ulike behov og livsfaser, inkludert ekstra fridager for alle ansatte 

• Fagdager med spennende innhold og påfølgende årsfest, i tillegg til andre hyggelige sosiale sammenkomster gjennom året 

• Arbeidssted er Oslo i våre flotte lokaler på Hasle – universelt utformet inklusivt teleslynge, og blant annet kåret til «World’s most sustainable Commercial Building 2024» i Architizer A+Awards. 

• Innendørs sykkelparkering, garderober og tørkerom 

 

Sjekk gjerne ut «vår hverdag» på LinkedIn for et innblikk i hvordan det er å være ansatt hos oss.   

Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Det kreves derfor gyldig Politiattest for å bli ansatt hos oss. 

Den som ansettes må kunne jobbe etter Redd Barnas etiske retningslinjer og representere Redd Barnas meninger utad, i tråd med vår barnepolitiske plattform. 

Søknad med CV sendes via vårt rekrutteringssystem innen 10.10.2025. Søknader som blir sendt utenfor vårt system vil ikke bli vurdert. For spørsmål om stillingen kan du kontakte: 

Solveig Krokan Johnsen, seksjonsleder kvalitet, innovasjon og frivillighet, tlf: 97 75 79 23