Om stillingen

Havforskningsinstituttet (HI) er Norges ledende forskningsinstitutt for hav- og marin forskning, med et stort engasjement for å bevare og beskytte våre hav, kystområder og marine økosystemer. Vår visjon er kunnskap for fremtidens hav, og data er selve livsnerven i vår forskning, overvåkning og rådgivning. Vi er i starten av en stor digital transformasjon som vil strekke seg over flere år, hvor i stor skala skal ta i bruk nye teknologier som autonome farkoster under vann, på vannet og i luften, glidere, roboter, satellitter, sensorer i havet og akustiske modem under vann. Målet er å utvikle et velfungerende "Marine Internet of things" som generer stordata til våre digitale modeller.

Om avdelingen: 

HI Digital er Havforskningsinstituttet sitt digitale kompetansesenter, og fungerer som IT-partner til alle våre forsknings-, rådgivnings- og overvåkningsaktiviteter. Som en del av vårt dedikerte team får du muligheten til å arbeide med nye teknologier og data på en meningsfull måte og utvikle innovative løsninger som bidrar til svar på natur- og miljøutfordringene i vår tid. HI Digital består av 60 medarbeidere, som arbeider med alt fra IT-drift, datalagring, prosessering, analyse og applikasjonsutvikling til publisering av Havforskningsinstituttet sine data.

Er du lederen vi søker?

Som seksjonsleder Digital utvikling vil du lede en innovativ og skapende seksjon i HI Digital som er i vekst. Sammen med de andre seksjonene i HI Digital vil du være med på å legge til rette for at Havforskningsinstituttet har de riktige verktøyene til å løse fremtidens muligheter. Seksjonen samarbeider tett med andre fagmiljøer i HI for å sikre en fremtidsrettet digital infrastruktur hvor brukeren står i sentrum.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver blir: 

• å lede et høyt kompetent team av systemutviklere
• legge til rette for at autonome tverrfaglige team kan yte sitt beste
• videreutvikle seksjonen til å kunne levere på nye og spennende oppgaver
• samarbeide tett med andre avdelinger for å forstå og imøtekomme deres programvare behov
• sikre en god samhandling på tvers av fagfelt innenfor HI Digital

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning innen IT, informatikk eller annen relevant fagretning. Spesielt lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med å lede team som bruker agile utviklingsmetoder
• erfaring med å tilrettelegge for autonome tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse og evne til å levere resultater innenfor gitte tidsfrister
• erfaring med å lede team gjennom endringsprosesser, og evne til å kommunisere og forankre strategiske mål
• gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du har gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og lede et team
• du er proaktiv, strukturert og har en løsningsorientert tilnærming
• du har gode samarbeidsevner og erfaring i å jobbe i tverrfaglige team
• du har stor gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse teknologiske problemstillinger

Vi ønsker å spille hverandre gode og ser dermed etter en lagspiller som er god til å bygge relasjoner. Du kommuniserer godt med andre uavhengig av rolle/hvor de befinner seg i organisasjonen. I ditt arbeid er du fremoverlent og med en iboende nysgjerrighet og entusiasme for faget og tilstøtende fagområder.

Vi tilbyr

• arbeid i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning
• et spennende og solid fagmiljø
• lokaler sentralt i Bergen
• sommer- og vintertid
• offentlig tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• bedriftsidrettslag, med mulighet for trening i arbeidstiden
• bedriftshytter

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1211 seksjonssjef, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttolønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen kan du kontakte seksjonsleder IT Sjur Ringheim Lid, tlf. 995 56 943 eller digital direktør Linn Cecilie Moholt tlf. 932 50 802.

Havforskningsinstituttet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Det å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Det forventes at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs. 

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere i spesielle tilfeller kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.