Om NTP-enheten

Nasjonal transportplan (NTP) presenterer regjeringens transportpolitikk og langsiktige plan for utforming av transportsystemet i Norge. Planen revideres normalt hvert fjerde år. NTP-enheten leder og koordinerer NTP-arbeidet i Samferdselsdepartementet. Arbeidet innebærer nært samarbeid med andre departementer, transportvirksomhetene, fylkeskommuner og andre. Enheten har også ansvar for departementets arbeid med videreutvikling av samfunnsøkonomisk metode og transportanalyser.

NTP-enheten er en av fem seksjoner/enheter i Avdeling for styring, administrasjon og samfunnssikkerhet.

Om stillingen

Vi søker en ny medarbeider til NTP-enheten som er interessert i den strategiske og langsiktige utviklingen av transportpolitikken i Norge. Stillingen innebærer blant annet ansvar for å 

• ta en pådriverrolle for videreutvikling av samfunnsøkonomisk metode, modeller og transportanalyser i sektoren
• holde oversikt over og gi vurderinger av transportvirksomhetenes porteføljer av store investeringsprosjekter
• bidra i arbeidet med å vurdere bruk av ressurser i NTP på tvers av transportformene
• bidra i andre arbeidsprosesser knyttet til NTP, f.eks. innhenting og bearbeiding av kunnskapsgrunnlag, forankring av beslutninger, skriving av stortingsmeldingen m.m.

Stillingen er variert og gir gode utviklingsmuligheter. 

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha mastergrad i samfunnsøkonomi og relevant arbeidserfaring. Det er nødvendig med god kunnskap om og forståelse for samfunnsøkonomisk metode. Det vil telle positivt om du har erfaring med å utarbeide samfunnsøkonomiske analyser og/eller transportanalyser, gjerne i en av transportvirksomhetene eller konsulentfirma. Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning. Du må ha erfaring med bruk av Microsoft Excel.

Vi vil legge vekt på personlig egnethet, og tenker at følgende egenskaper er viktige:

• Gode analytiske evner, god tallforståelse og evne til et kritisk blikk
• Være løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner
• God rolleforståelse og forståelse for rollen som byråkrat i et departement
• At du kan jobbe selvstendig, strukturere komplekse arbeidsoppgaver og prosesser, og bidra til fremdrift i NTP-arbeidet
• At du trives med en arbeidshverdag som til tider kan være preget av høyt tempo, håndtering av flere oppgaver i parallell og korte frister. 

Vi kan tilby

• Arbeid med utfordrende, interessante og dagsaktuelle saker i en sektor som er viktig for folk i hele landet
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap
• Gode utviklingsmuligheter både faglig og personlig
• Program for nyansatte med kurs og aktiviteter i løpet av det første året som ansatt
• Varierte faglige og sosiale tilbud
• Trivelige lokaler i sentrum av Oslo med subsidiert kantine
• 5 ukers ferie, betalt overtid, fleksitidsordning, sommertid, og mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsrom og treningstilbud

Stillingen er lønnet som rådgiver/seniorrådgiver/utredningsleder i lønnsspenn fra kr 575 000 til kr 920 000. Innplassering er avhengig av kvalifikasjoner. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstig boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:  Statens pensjonskasse

For å lese mer om Samferdselsdepartementet og hvordan det er å jobbe hos oss, se her: Slik er det hos oss! – regjeringen.no

Les dette før du søker

• Vi ber om at du legger ved vitnemål og relevante attester. Vitnemål fra norske utdanningssteder lastes opp fra Vitnemålsportalen. Utenlandske vitnemål må godkjennes av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK dir).
• Det gjennomføres bakgrunnssjekk på kandidaten som blir tilsatt i stillingen. Godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
• Den som tilsettes må kunne bli autorisert for tilgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.
• Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

• Samferdselsdepartementet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, og oppfordrer alle kandidater med nødvendige kvalifikasjoner til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

  Vi oppfordrer søkere til å krysse av om de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst èn kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.  

  Du kan få nærmere informasjon om stillingen ved å kontakte avdelingsdirektør Øystein Rembar på tlf. 917 58 206.