Narvik kommune har opprettet en ressursenhet (vikarformidling) for helse og omsorg, og søker derfor nå en Ressursformidler  i 100% fast stilling med planlagt oppstart 5. januar 2026. Ressursenheten er kommunens eget bemanningsteam. Vi bistår hjemmetjenestene, sykehjemmene, tjenester for utviklingshemmede og rus- og psykiatritjenestene i kommunen med å dekke vakter når de får fravær fra egen grunnbemanning. Vi server kommunen fra Ballangen i sør til Bjerkvik i nord. Ressursenheten er etablert for å sikre nok kvalifisert personell på tvers av tjenestene, gi brukerne økt kontinuitet og trygghet, redusere bruk av eksterne vikarer fra byrå, redusere overtidsbruken, bidra til å stabilisere bemanningsutfordringene i enhetene og derigjennom bidra til lavere sykefravær gjennom bedre ressursstyring, å styrke intern kompetanse, gi ansatte mulighet til faste, hele og forutsigbare stillinger samt bygge et fleksibelt og kompetent fagmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Personalformidling.
•  Bistå avdelinger med å skaffe vikar med riktig kompetanse til ledige vakter
• Utarbeidelser av turnuser/arbeidstidsplaner med bruk av Narvik kommunes datasystemer for slikt arbeidet 
• Ansvar for rekruttering og oppfølging av ansatte i Ressursenheten
• Skal sammen med enhetens administrative team og leder bidra til å realisere kommunens og HOS visjoner, mål og planer

Kvalifikasjoner

• Helse/pedagogisk bakgrunn på minimum fagarbeidernivå – annet relevant arbeidserfaringer vil også kunne vurderes 
•  Gode kunnskaper og erfaring med turnus og arbeidstidsordninger 
• Erfaring med bemanningsplanlegging 
• Kunnskap med relevant lov og avtaleverk 
• Gode datasystemkunnskaper innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi
• Organisasjonskunnskap – organisering og strukturer innenfor helse og omsorgstjenester og tilhørende rolleforståelse  
• Erfaring med prosjektarbeid og utviklingsprosesser 
• Gode norskkunnskaper – gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort kl. B
• Erfaring med Visma ressursstyring, Visma Enterprise 

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Erfaring med KI baserte turnussystem 
• Økonomiforståelse – å ha kunnskap rundt bemanningplanleggingens økonomiske påvirkning 
• Erfaring fra lignende arbeid

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk   
•  Evne til å arbeide målrettet og langsiktig 
• Evne til å tåle stress og høyt arbeidspress – å stå i tidspress med mange oppgaver som skal løses 
• Evne er å være innovativ, kreativ og løsningsorientert. 
• Gode samarbeidsevner – å være positiv, blid og motiverende og møte henvendelser på en servicepreget måte. 

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

– Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.

– Et inovativt, utviklende og nyskapende arbeidsmiljø med høyt engasjement og dyktige medarbeidere     

– En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt.

– Lønn jf. tariff 

– Mulighet for faglig og personlig utvikling og muligheter for kompetanseheving 

– Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune.

– Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester.

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Andre Kimsaas, Leder, 94 81 77 30, andre.kimsaas@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongensgate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5046131795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.01.2026
Søknadsfrist: 21.12.2025