Om stillingen

Kriminalomsorgen region sør søker etter rådgiver/ seniorrådgiver i fast 100 % stilling i avdeling for metode og innhold.

Avdelingens overordnede ansvars og arbeidsområde er å initiere, tilrettelegge, utvikle og kvalitetssikre innholds- og tilbakeføringsarbeidet i fengsel og friomsorg i kriminalomsorgen region sør. 

Metode og innhold er knyttet til straffegjennomføringsseksjonen ved regionadministrasjonen og det er for tiden 3 rådgivere/seniorrådgivere på fagområdet. 

I regionadministrasjonen er det 23 ansatte fordelt på administrativ seksjon og straffegjennomføringsseksjon. 

Rådgivere på metode og innhold skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor fagområdet, og vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap. Rådgivere skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger, gjøre grundige faglige vurderinger, formidle faglige problemstillinger, målsetninger og resultater på en god måte.

Seniorrådgivere skal i tillegg inneha kompetanse på høyt nivå og skal kunne utarbeide selvstendige arbeidsoppgaver, utredningsoppgaver, lede prosesser, utarbeide og kommunisere analyser, målsetninger og resultater. 

Arbeidsoppgaver

• utvikle innhold, samarbeid og tilbakeføringsarbeid i straffegjennomføring i fengsel og friomsorg
• initiere, lede og delta i prosjekter, utredninger og arbeidsgrupper
• arrangere fagdager og temadager
• være pådriver for fagutviklingsarbeid innen prioriterte områder
• iverksette strategier og styringsdokumenter i samarbeid med lokale enheter
• lede og være pådriver for samarbeid med offentlige forvaltningsorganer og private/ ideelle organisasjoner 
• behandle søknader om forskning i kriminalomsorgen
• rådgivning og opplæring til lokalt nivå 
• føre tilsyn og følge opp resultater overfor lokalt nivå
• resultatrapportering til sentralt nivå
• organisere og besvare høringer

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Som rådgiver må du ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning
• ha kompetanse innen innholdsarbeid
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som seniorrådgiver må du ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå og 5 års relevant erfaring. Bachelorgrad og lang relevant erfaring kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå. Særlig relevant og spesifikk erfaring/spisskompetanse innen fagområdet kan unntaksvis oppveie kravet til utdanning
• ha kompetanse på høyt nivå innen innholdsarbeid
• ha særskilt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er en fordel med

• erfaring fra kriminalomsorgen og kunnskap om straffegjennomføringskjeden
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med fagansvar, veiledning eller prosjektledelse
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• evne til selvstendig problemløsning
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger 
• god rolleforståelse
• god evne til å dele kunnskap
• evne til å ta initiativ og se helheten i saker
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier – åpenhet, trygghet og nytenking     

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr

• en spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• et godt arbeidsmiljø i hyggelige lokaler i Tønsberg
• fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstiden (1,5 t/uke)
• for tiden gratis parkering rett utenfor lokalet med god kapasitet (forutsatt ledige plasser) og mulighet for elbil-lading mot betaling
• stillingen lønnes som rådgiver (1434) fra 650 000 kr – 720 000 kr eller som seniorrådgiver (1364) fra 700 000 kr – 820 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnen
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Ole Kristoffer Borhaug på tlf. 90 23 82 87.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.