Rådgiver/ Seniorrådgiver for global HR og organisasjonsutvikling

Strømmestiftelsen har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i vårt team for HR og organisasjonsutvikling. 

Vi ser etter deg som engasjeres av å jobbe med menneskene i en mangfoldig organisasjon og som motiveres av Strømmestiftelsens verdier og formål om å bekjempe fattigdom. Du motiveres av å bygge én organisasjon på tvers av ulike land og kontekster. 

Som vår rådgiver/seniorrådgiver for global HR og organisasjonsutvikling vil du jobbe både strategisk og operativt, og ha et særlig ansvar for å støtte våre åtte landkontor i Asia og Afrika i deres HR- og organisasjonsutviklingsarbeid. Strømmestiftelsen har nettopp gjennomført en endring i vår organisasjonsstruktur, og en viktig del av din rolle vil være å sikre en god overgang til ny modell og en effektiv organisasjon og programvirksomhet. Du vil få unik kontakt med vårt globale arbeidsfellesskap og innsikt arbeidet Strømmestiftelsen gjør i Asia og Afrika. Teamet for HR og organisasjonsutvikling er en del av generalsekretærs stab. 

Strømmestiftelsen er en internasjonal bistandsorganisasjon med virksomhet i Øst- og Vest-Afrika og Asia. Sammen med lokale partnerorganisasjoner driver vi langsiktig utviklingsarbeid med anerkjente konsepter innen utdanning, jobbskaping og rettighetsarbeid. Dette gir flere hundre tusen mennesker muligheten til å klatre ut av fattigdom, hvert år.

Strømmestiftelsen er en organisasjon i vekst og utvikling. Vårt hovedkontor er lokalisert i Kristiansand og her vil du møte ca 40 engasjerte kolleger. Fra 2025 har vi også et kontor i Stavanger. Vi har cirka 110 lokalt ansatte på våre kontor i åtte land. Strømmestiftelsen er en ideell, verdibasert organisasjon, og vi ønsker å skape en kultur der vi etterlever og motiveres av våre verdier menneskeverd, respekt, rettferdighet og solidaritet.
Strømmestiftelsen er opptatt av mangfold og inkludering, og er sertifisert som en likestilt arbeidsplass. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, også om du har behov for tilrettelegginger.

Stillingens ansvar og hovedoppgaver:

• Stillingen vil i all hovedsak være knyttet til vårt globale HR-arbeid, og du vil jobbe tett med Leder for HR og Organisasjonsutvikling i Strømmestiftelsen.
• Analysere og jobbe langsiktig med strategisk kompetanseutvikling, der utvikling av planverk og operasjonell støtte ute til landkontorene blant annet vil være viktige hovedpunkt.
• Delta i og bidra til gode rekrutteringsprosesser ved våre åtte landkontor.
• I samspill med landkontorene sikre at Strømmestiftelsen etterlever lokal lovgivning og lokale arbeidslivsregler i alle våre prosjektland.
• Prosjektstyring, opplæring og implementering av HRM-system, risk-management system og kvalitetssikrings-system på tvers av landegrenser og kontorer.
• Bidra til at Strømmestiftelsens ledelse har best mulig beslutningsgrunnlag ved å innhente kunnskap om og overvåke utviklingen i lokale lønnsmarkeder og arbeidsliv i våre åtte land.
• Delta i HR-relaterte prosjekter og initiativer for å styrke organisasjonens HR-praksis på tvers av landegrenser og kontorer.
• Bidra til et godt HMS-arbeid for å opprettholde helse, trivsel og et godt arbeidsmiljø ved alle våre landkontor.
• Ved behov bidra inn i øvrig HR- og organisasjonsutviklingsarbeid i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende.
• Erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid.
• Erfaring fra ledelse og veiledning av ledere vil være en fordel
• Internasjonal HR-erfaring og erfaring med risikohåndtering er en fordel
• Internasjonal erfaring og kjennskap til arbeid i sivilsamfunnsorganisasjoner og/eller bistandssektoren er en fordel.
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kunnskaper og fremstillingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
• Kunnskap i fransk er en fordel

Personlig egenskaper 

• Har evne til framdrift, gjennomføring og raskt kunne sette seg inn i saker.
• Trives med å jobbe både strategisk og operativt. 
• Er god til å bygge, pleie og utvikle gode relasjoner – både eksternt og internt.
• Verdsetter gode meningsutvekslinger, og fremmer egne meninger på en trygg og konstruktiv måte.
• Fleksibel, serviceorientert og omgjengelig.
• Strukturert og kunne håndtere mange oppgaver samtidig.
• Kulturell sensitivitet og vilje til å bygge "en organisasjon" på tvers av regioner, land og avdelinger.

Vi tilbyr

• Meningsfylte og varierte oppgaver med stor grad av internasjonal kompleksitet.
• Inspirerende arbeidsmiljø og samarbeid med mange kompetente kolleger.
• Lønn og pensjon etter Strømmestiftelsens regulativ.  
• En del reisevirksomhet til våre landkontorer i Asia og Afrika er en naturlig del av rollen.  

Ansettelsesform: Fast ansettelse.