Ønsker du å bidra til forebygging av vold i nære relasjoner?

Avsnitt for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er et nytt konsept i politiet. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK-modellen innebærer at politiutdannede og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team med et helhetlig fokus på likeverdig tilbud til voldsutsatte og -utøvere. Avsnittet ligger under seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) og arbeidssted for stillingen er i Bodø.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for kontinuerlig karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser. Du må påregne noe reisevirksomhet i stillingen.

Dersom du er aktuell for stillingen får du tilbud om omvendt referansesjekk. Det betyr at du får mulighet til å ringe til noen av våre ansatte, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vår arbeidsplass er en god match for deg. Er du motivert til å forebygge vold i nære relasjoner? Vi ser frem til din søknad!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har helse-/ sosialfaglig kompetanse og ønsker å bidra til politiets arbeid med forebygging av vold i nære relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Støtte forebyggende risikoanalytikere i deres risikovurdering i saker som omhandler vold i nære relasjoner.
• Bidra til risikohåndtering i samarbeid med ansatte i RISK, etterforskere, påtalejurister og etterretningsmiljø i politiet, samt tverretatlige samarbeidsaktører.  
• Stabilisering av voldsutsatte, psykoedukasjon om normalreaksjoner ved vold og stress.
• Bidra til at utøvere og utsatte får rask hjelp og behandling, herunder kartlegge og vurdere behov for oppfølging fra andre etater
• Bistå andre saksfelt i politiet med råd og veiledning ved behov.

RISK er under oppbygging i Nordland politidistrikt, og utvikling av arbeidsmetodikken kan medføre endringer av arbeidsoppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig utdanning som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, eller annen relevant utdanning.
• Erfaring fra minst et av følgende fagfelt/ etater: psykisk helsevern for voksne, annen helseinstitusjon, NAV, rusbehandling, familievern, arbeid med voldsutsatte eller forebyggende helsearbeid.
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra å jobbe i endringsprosesser med mennesker i krise, vold i nære relasjoner, aggresjon og/eller voldsproblematikk.
• Erfaring med eller interesse for familiearbeid eller flerkulturelt arbeid.
• Kurs og/ eller erfaring med bruk av strukturerte risikovurderingsverktøy.
• Opplæring og erfaring i bruk av samtale-/ dialogverktøy.
• Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning.
• Annen relevant erfaring eller kompetanse.

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som seniorrådgiver:

• Relevant utdanning på master/hovedfagsnivå
• Videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller lignende, samt arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Bred erfaring med vold i nære relasjoner.
• Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning.

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert.
• God evne til å jobbe strukturert og systematisk.
• Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet.
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner.
• God gjennomføringsevne.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 595 000 – 720 000, eventuelt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 640 000 – 800 000
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.