Aktuelle arbeidsoppgaver i stillingen inkluderer: 

• utarbeidelse av analyser og anbefalinger for videreutvikling av forsvarssektorens system for forskning og utvikling, herunder økonomiske vurderinger.
• samordning av FoU-systemene på sivil og militær side til ett felles forskningssystem.
• effektiv forvaltning av virkemidler fra forskning, utvikling og innovasjon som grunnlag for strategisk styring.
• samhandling med relevante aktører nasjonalt og internasjonalt.
• metode- og prosessutvikling.
• saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområder.

Dine arbeidsoppgaver kan innenfor det angitte ansvarsområdet bli endret for å tilpasses Forsvarsdepartementets utviklingsbehov og strategiske målsettinger.

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. 

Kvalifikasjoner 

Det er krav om: 

• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kombinert med bachelorgrad kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med sammenstilling, analyse og bruk av data til å gi innsikt.
• god kompetanse i Excel.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er en fordel med:

• økonomi som del av fagkretsen i utdanning.
• erfaring med årlig budsjettarbeid til regjering og Storting.
• budsjettoppfølging av tildelinger til forskningsleverandører.
• erfaring med forbedringsarbeid, f.eks. knyttet til forskningssystem, virkemidler m.m.
• erfaring med porteføljestyring.
• erfaring med sivilt virkemiddelapparat.
• erfaring med FoU-fagfeltet og/eller styring og forvaltning av FoU.
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser.
• kjennskap til forsvarssektoren.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse.
• gode analytiske evner, er god til å forenkle komplekse problemstillinger, og som skaffer deg overblikk slik at du forstår store virksomheter, konsern eller sektorer.
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert.
• evne til strategisk utvikling, tar initiativ til å utvikle oppgavene og stillingen, og er nysgjerrig, lærevillig og brenner for forbedring.
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse.
• god rolleforståelse.
• høy integritet og etisk bevissthet.
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren.
• vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspenn 650 000 – 850 000 kroner avhengig av erfaring og kompetanse. For tilsetting som rådgiver kreves minimum 2 års relevant erfaring. For tilsetting som seniorrådgiver kreves minimum 5 års relevant erfaring.
• lokaler sentralt på Akershus festning.

• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer.
• fleksibel arbeidstid og sommertid.
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg.
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.

Om Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. St.prp. 87 S (2003-2004). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 360 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om Avdeling for forsvarsmarked og ressurspolitikk

Avdelingen har ansvar for å utvikle og gjennomføre politikk som legger til rette for å nå sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger gjennom konkrete områdemål satt av departementet. Avdelingen har ansvar for politikkområdene markedsrelasjoner, fremskaffelser og verdikjeder, industri, materiell, eiendom, forskning og utvikling, samt personell- og kompetanse. Avdelingen skal utvikle politikk, skape rammebetingelser og virkemidler for etatenes utvikling og gjennomføring innenfor avdelingens ansvarsområder. Videre støtter seksjonen Avdeling for økonomi og styring med analyser og oppfølging av rapportering fra etatene.

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Marianne Magnæs tlf. 99 523 526.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.