Om stillingen

Vi har ledig en nyopprettet fast stilling som rådgiver i stab for HR/HMS, og søker deg som motiveres av det brede spekteret av oppgaver innen disse fagområdene.

Hovedarbeidsområdene vil være HMS og HR-analyse. Du blir en del av et svært kompetent HR/HMS-miljø som er fysisk samlet i Bodø. HMS-leder har faglig ansvar og denne stillingen vil inngå i hennes team. 

Staben har ansvar for oppgaver på tvers av hele politidistriktet, og vi samarbeider tett med politimesterens strategiske ledergruppe, ledere på ulike nivåer, tillitsvalgte, verneombud og øvrige medarbeidere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har særlig interesse for systematisk HMS-arbeid, og som har kunnskap og engasjement for HR-analyser.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Arbeidsoppgaver

• Driftsoppgaver innen vårt systematiske HMS-arbeid
• Sammenstille og analysere ulike HR-data  
• Formidle kompleks informasjon på en helhetlig og forståelig måte
• Generell saksbehandling

Andre oppgaver innen fagområdene må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på masternivå. Relevant utdanning på bachelornivå kombinert med lang relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om master
• Erfaring med og interesse for HMS-arbeid
• Erfaring med og interesse for analysearbeid

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra andre områder innen HR
• Annen relevant utdanning og erfaring som kan komplettere staben forøvrig
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er

• systematisk og strukturert
• evner å se helheten i kompleks informasjon og data fra ulike administrative system og bearbeide denne i samarbeid med andre
• har en meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn: kr. 595 000 – 720 000 / 640 000 – 800 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og muligheter for hjemmekontor.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.