Brenner du for elevenes trivsel? Bli med og skap trygge skolemiljø for elevene i Drammensskolen. 

Utviklingssenter for oppvekst trenger en engasjert, varm, inkluderende og faglig sterk rådgiver i sitt team, som brenner for at alle elever skal høre til i fellesskapet.

For å sikre at alle elever har et trygt og godt skolemiljø, må skoledagen være preget av:

• Opplevelse av tilhørighet og mestring
• Variert og aktiv undervisning
• Gode friminutt
• Emosjonell støtte fra de voksne
• God organisering av undervisningen, skoledagen og SFO
• Læringsstøtte slik at den enkelte får utvikle seg ut fra sine forutsetninger

Kvaliteten på opplæringen er avgjørende for at elevene skal lykkes både faglig og sosialt, slik at de kan mestre livene sine.

Som rådgiver har du en viktig rolle i å veilede ansatte innen disse områdene. Målet er å styrke både skoleledelse og klasseledelse, slik at alle elever møter en skolehverdag preget av trygghet, tilhørighet og læring. 

Du vil samarbeide med ledere, lærere, andre ansatte, foreldre og elever, for å skape skolemiljø som fremmer helse, trivsel, inkludering og læring for alle. Teamet som jobber med skolemiljø skal være en støtte og en drivkraft i arbeidet med trygt og godt skolemiljø i Drammen, i samspill med ansatte i oppvekst. Du må derfor i tillegg til å veilede ute på skoler, like å jobbe strategisk med planer og systemer.

Barnehage og skole har laget en felles kvalitetsplan for helhetlig læringsløp som er førende for arbeidet i utviklingssenteret. Du finner planen her dersom du er nysgjerrig: 

Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp 2024-2030

For ansettelse er det krav om gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven §10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stillingen, og skal ikke legges ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til jevnere og høyere kvalitet i opplæringen gjennom å videreutvikle felles systemer på kommunalt nivå
• Veilede ansatte og ledere i praksisfeltet
• Lede nettverk
• Lede møter og prosesser
• Bidra med spisskompetanse om tilrettelegging, tilpasset opplæring, tidlig innsats, fellesskapende didaktikk, inkluderende undervisning, samarbeidet mellom hjem og skole, nærværsarbeid og trygt og godt skolemiljø 
• Samarbeide med skolesoner, skolenes lederteam og lokale ressurspersoner for å heve og videreutvikle kompetanse hos ansatte
• Faglige bidrag på skolelederarenaer 
• Tverrfaglig samarbeid innen oppvekstfeltet der det videreutvikles kompetanse og felles metodikk til det beste for barn og unge i Drammen
• Bidra i skole- og barnehagemyndighets arbeid med kvalitetsoppfølgingssystemer  
• Bidra i alvorlige saker knyttet til kap. 12-4 og 12-5 saker, både med veiledning og faglig bistand 
• Lede prosesser i ulike møter og profesjonsfellesskap
• Bidra til systematisk oppfølging av skolemiljø og veilede skolene 
• Bidra til at skolemyndighet har god internkontroll og følger opp rutiner og plikter tilknyttet kap. 12 i Opplæringsloven
• Det forventes at man kjører egen bil til og fra skoler. Bruk av privatbil blir kompensert i henhold til statens satser

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse fra universitet eller høgskole. Gjerne mastergrad. 
• Relevant erfaring fra grunnskole; klasseleder og erfaring fra lederstilling
• Lederkompetanse
• Kompetanse innenfor trygt og godt skolemiljø og arbeid med sosial- og emosjonell kompetanse
• Kompetanse innenfor samarbeidet mellom hjem og skole
• Ønske om kompetanse og erfaring med prosessledelse
• Ønske om kompetanse og erfaring med samarbeidslæring
• Ønske om kompetanse innen nærværsarbeid, fellesskapende didaktikk og med elever i utfordrende kontekster
• Førerkort klasse B
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere Dokumentasjon vedlegges søknaden 

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du har godt humør
• Du er en lagspiller som liker å skape sammen med andre
• Du har evnen til å inspirerer, engasjere og motivere andre
• Du har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Du er lojal og ansvarsfull
• Du bidrar til å skape psykologisk trygghet rundt deg
• Du er strukturert

Vi tilbyr

• Varierte og spennende oppgaver i et nyoppstartet utviklingssenter for oppvekst
• Være med å forme hvordan vi skal jobbe med utvikling av hele oppvekstfeltet i Drammen
• Være tett på dyktige og engasjerte ledere og ansatte i Drammensskolen og forebyggende tjenester gjennom ulike samarbeidsprosjekter, nettverk og veiledning
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Være en del av et utviklingsorientert team
• Jobbe tett med ansatte i barnehage og forebyggende tjenester for sammen å skape gode oppvekstmiljøer
• En meningsfull og innholdsrik arbeidshverdag
• Arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Muligheter for faglig kompetanseheving
• Fine lokaler sentralt i Drammen
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Pharo, Mari Lundhaug, Virksomhetsleder Utviklingssenter for oppvekst, 91139616, mari.lundhaug.pharo@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Wergelands gate 9
3019 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4983764528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025