Er du psykolog og har erfaring fra klinisk arbeid med barn og familier? Da er vi på utkikk etter deg!

Forebyggende tjenester omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom. Forebyggende tjenester består i dag av 29 årsverk, med flere ulike yrkesgrupper innen helse.

Stillingen har tilhørighet under Familie og Nettverk som er organisert sammen med enhet Familie og forebygging i sektor Oppvekst og inkludering i kommunen. Teamet består av fagutvikler, familieveiledere, barnekoordinator, psykolog og utekontakter.

Vi har ledig følgende stilling:

• Psykolog – 100 % fast stilling i Forebyggende tjenester, rettet mot psykisk helse barn og unge og deres familier

Stillingen er ledig fra: 01.09.2025.

Arbeidssted: Helsehuset på Bjørkelangen 

Vi søker en psykolog som er opptatt av tidlig innsats, forebygging og et helhetlig perspektiv. Fokus er barn og unge, samt å styrke foreldre i foreldrerollen. 

Oppgavene vil være individuell oppfølging av barn og ungdom, foreldreveiledning, tett samarbeid og kunnskapsutveksling med andre yrkesgrupper, samt formidling om psykisk helse og foreldreskap på ulike arenaer. Det er ønskelig at du er interessert i å holde kurs. Vi ønsker å være en viktig bidragsyter på folkehelsefeltet og i det tverrfaglige samarbeidet i kommunen. 

Arbeidsoppgaver:

• Klinisk arbeid knyttet til aldersgruppen 0-18 år og deres familier
• Foreldreveiledning
• Kartlegge barns utvikling og fungering, ressurser, utfordringer, samspill og tilknytning
• Undervisning, kurs og gruppeaktivitet
• Individuelle samtaler med barn og foreldre
• Veilede og bistå helsesykepleiere og andre kolleger i enkeltsaker og i grupper samt delta i fagutvikling
• Utføre dokumentasjon og journalføring
• Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen

Kvalifikasjoner:

• Psykolog med autorisasjon godkjent i Norge
• Hvis vi ikke får søkere med psykologutdanning, kan andre med relevant utdanning og erfaring vurderes og konstitueres i stillingen
• Erfaring fra arbeid med barn og familier og fra tverrfaglig samarbeid
• Ønskelig med klinisk erfaring og erfaring fra gruppe- og veiledningsarbeid
• Relevant erfaring fra arbeid med barn og familier i kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Personlig egnethet gis stor vekt

Personlige egenskaper:

Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidskompetanse, evne til å bidra i utviklingsarbeid, selvstendig og strukturert.

• Har erfaring med, og interesse for både klinisk- og systemarbeid med barn, unge og deres familier
• Ønsker å være med å videreutvikle tjenesten
• Har erfaring med og interesse for å lede kurs/grupper og å undervise
• Har en helhetlig tilnærming og god vurderingsevne
•  Evner å jobbe strukturert og målrettet
• Er aktivt med på å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø
• Kan jobbe selvstendig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Verdsetter andre yrkesgruppers kompetanse og deler av sin egen

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bidra i utviklingen av tjenestetilbudet
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Bedriftshelsetjeneste
• Stor grad av fleksibilitet til å utforme egen arbeidshverdag
• Et psykologfelleskap på tvers i kommunen
• Mulighet for veiledning av psykologspesialist
• Mulighet for spesialisering

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Kontaktinformasjon:

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Sissel Sætervik Rønningen, tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her