Om stilllingen

Stilling som postdoktor innen legemiddelanalyse/farmasøytisk analytisk kjemi ledig ved Farmasøytisk Institutt.

Tiltredelse så snart som mulig.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.

Prosjektbeskrivelse

Stillingen er innenfor fagområdet legemiddelanalyse med et forskningsfokus innen farmasøytisk analytisk kjemi. Målet med forskningen vår er å utvikle nye teknologier for forbehandling og ekstraksjon fra biologiske prøver, noe som er essensielt for nøyaktige målinger av legemidler og endogene stoffer. Mer spesifikt forsker vi på nye konsepter og strategier for prøvetaking og analyse av diagnostiske og terapeutiske proteiner i biologiske matrikser, for eksempel fra en dråpe blod. Vi ønsker å bringe avansert proteinanalyse nærmere klinikken gjennom innovative løsninger for prøvehåndtering og -opparbeidelse. Dette vil være en fordel for både klinikere og pasienter. 

De siste årene har vi utforsket bruk av papir og andre materialer, som VAMS, som prøvetakere for komplekse biologiske prøver som blod og serum. Vi har spesialisert oss på å bestemme peptider og proteiner i tørket form fra disse prøvetakerne. Videre har vi klart å modifisere prøvetakerne slik at de kan gjennomføre deler av de vanlige prøveopparbeidelsesprosessene i proteinanalyse (som trypsinering og antistoffbasert opprensing). Dette skaper et lite "laboratorium" som klargjør prøven for analyse før den når laboratoriet, noe som sparer både tid og arbeidskraft.

Du vil jobbe med å videreutvikle dette såkalte "smart sampling" – konseptet, med mål om klinisk bruk. Forskningen vil omfatte en helhetlig tilnærming som kombinerer grunnforskning, anvendt forskning og innovasjon. Du vil også være med å veilede masterstudenter og PhD-studenter samt delta i seksjonens undervisning. For ytterligere informasjon om forskningsmiljøet, besøk vår hjemmeside SmartProteinAnalysis@UiO.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevant for prosjektet, (farmasi (legemiddelanalyse), analytisk kjemi eller tilsvarende utdanning). For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• Søker må ha erfaring med væskekromatografi koblet med massespektrometri 
• Søker må ha erfaring med peptid- og proteinanalyser ved hjelp av massespektrometri
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

Ønskelige krav:

• Erfaring med bioanalyse eller lignende er ønskelig.
• Erfaring med kjemisk modifisering av overflater er en fordel, men ingen forutsetning.
   

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Faglig dyktig: En dyp forståelse innen sitt forskningsfelt er avgjørende. Dette inkluderer både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter.
• Selvstendig: Postdoktorer forventes ofte å kunne arbeide selvstendig, ta initiativ og lede egne forskningsprosjekter.
• Kreativ: Evnen til å tenke nytt og utvikle innovative løsninger på forskningsspørsmål.
• Problemløsningsevne: Kapasitet til å analysere komplekse problemer og finne gjennomførbare løsninger.
• Kommunikasjonsevne: Gode skriftlige og muntlige ferdigheter for å kunne publisere forskningsresultater og presentere dem på konferanser.
• Samarbeidsevne: Evnen til å jobbe godt i team og samarbeide med andre forskere, både nasjonalt og internasjonalt.
• Tålmodig og utholdende: Forskning kan være tidkrevende og utfordrende, så tålmodighet og evnen til å holde ut gjennom lange prosesser er viktige.
• Organiseringsevne: Evnen til å planlegge og organisere arbeid effektivt for å møte tidsfrister og sette prioriteringer.
   

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.  
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 – 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• Eventuelle relevante attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.