Om stillingen 

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Kongsvinger er det ledig 2 stillinger som pob Politikontakt. Den ene stillingen er for Kongsvinger og Eidskog og den andre er for Sør- og Nord Odal. 

Tjenesteenhet Kongsvinger er en av 3 tjenesteenheter i geografisk driftsenhet Øst i Innlandet pd. Tjenesteenheten er egen vaktregion og består av Kongsvinger politistasjon, Flisa politistasjon og Magnormoen politistasjon. Den 1.10.24  ble Skarnes politistasjon etablert. Tjenesteenheten har en lang grense mot Sverige med mange kjørbare grenseoverganger. Dette medfører en del ekstra oppgaver relatert til grensekryssende trafikk, grensekriminalitet ol. Det er godt samarbeid med svensk politi og tollvesenet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å skape et best mulig samarbeidsklima mellom Politiet og kommunene.  Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politikontakten skal være deltaker i Politiråd i sine kommuner.
  Politikontakten skal være rådgiver for politiledelsen og et bindeledd mellom politiledelsen og ulike samfunnsaktører i kommunen som har et felles ansvar for å skape trygghet, forebygge og redusere kriminalitet.
• Politikontakten for Kongsvinger og Eidskog vil ha funksjon som gruppeleder Nærpoliti og politikontakten for Sør- og Nord Odal vil ha funksjon som tiltaksansvarlig for vold i nære relasjoner.
• Opparbeide seg god lokalkunnskap og god kjennskap til eksterne samarbeidspartnere.
• Holde seg oppdatert på Innlandet politidistrikts Helhetlige kriminalitetsforebyggende plan. Aktivt støtte opp under de til enhver tid gjeldene forebyggende tiltakene innen hvert virksomhetsområde, spesielt de tiltakene som forutsetter samarbeid med eksterne aktører.
• Være en pådriver i arbeidet med politiråd og SLT-samarbeidet eller via tilsvarende forum i kommunen.
• Være liason for næringslivskontakt og radikaliseringskontakt.
• Delta i kommunenes beredskapsråd og kriseledelse.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole/ politiskole
• Minimum 5 års tjeneste i politiet
• God skriftlig- og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor etterretning
• Videreutdanning innen kulturforståelse og mangfold
• God kunnskap innen forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme 
• God kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategi
• Erfaren bruker av politiets datasystemer
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende arbeid, eller villig til å ta videreutdanningen eller annen relevant videreutdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger
• Selvstendig
• Samfunnsengasjert

• Positiv og løsningsorientert
   

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) lønn fra kr. 650.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.