Om stillingen

Vil du lede etterforskningen i saker som virkelig gjør en forskjell?
Follo politistasjonsdistrikt i Ski har nå en ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved avsnitt for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner. Dette er en rolle med stort samfunnsansvar, hvor du får være med og sette retning i etterforskningen av alvorlige og komplekse straffesaker.

Som PEL vil du ha det politifaglige ansvaret for sakene som tilfaller avsnittet, og du vil være en sentral bidragsyter i å sikre høy kvalitet og god fremdrift i etterforskningen. Vi ser etter deg som har erfaring fra etterforskning og/eller ledelse, og som evner å tenke helhetlig, ta gode beslutninger og samarbeide tett med både kolleger og andre aktører.

Avsnittet preges av et høyt tempo og en variert arbeidshverdag, og du må trives i en rolle hvor det forventes både selvstendighet og evne til koordinering. Arbeidstiden er dagtid.

Øst politidistrikt er i gang med en endring i organiseringen av ledernivåene. Seksjonen vil derfor deles i to avsnitt: ett for allmennsaker og ett for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner. Hvert avsnitt vil få sin egen avsnittsleder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er er interessert i etterforskning. Vi ser etter en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. i vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til en inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse ved avsnitt for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner, herunder faglig oppfølgning av etterforskere 
• Løpende prioritering og vurdering av saker og bidra til en helhetlig porteføljestyring ved avsnittet og seksjonen
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med riksadvokatens retningslinjer
• Planlegge og lede etterforskningsaksjoner, herunder pågripelse/ransaking og saker hvor det skal tas tilrettelagt avhør 
• Prioritering av saker og bidra til en helhetlig porteføljestyring ved avsnittet og seksjonen
• Utføre etterforskningsoppgaver i egne/tildelte saker
• Samhandle med samarbeidende aktører internt og eksternt
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Gjennomført og bestått Politiskole/Politihøgskole
• Bred etterforsknings- og politifaglig erfaring
• God kjennskap til politiet etterforskningsmetoder og straffesaksystemer, herunder erfaring med prosjektmodulen Indicia
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med saksledelse
• Erfaring med prioritering av saker og porteføljestyring
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere, annen relevant lederstudie
• Videreutdanning innen seksuallovbrudd og/eller vold i nære relasjoner 
• Erfaring innen etterforskning av vold i nære relasjoner og/eller seksuallovbrudd

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Medarbeiderorientert, herunder evne til å motivere og utvikle medarbeidere  samt fremme et godt arbeidsmiljø
• Resultatorientert med god beslutnings – og gjennomføringsevne 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig 
• Evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 690 000-765 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.