Om stillingen

Narvik Politistasjon er på jakt etter vår nye etterforsker. Er du en strukturert og motivert politibetjent som ønsker å bidra inn i etterforskningsfaget? Vi har ledig fast stilling og søker deg som er helhetsorientert, modig, respektfull, tett på og som ønsker å jobbe i Ofoten.

Stillingen gir mulighet for kompetansebygging innenfor blant annet U18, vold i nære, digitalt politiarbeid, sedelighet, kriminalteknikk eller vold. Stillingen inngår i støtteliste på vakt og beredskap, og gir dermed variasjon og operativ erfaring. Etterforskerne jobber i team som ledes av dyktige etterforskningsledere. GDE Ofoten og VM-byen Narvik er en perle for deg som er glad i topptur, alpint og friluftsliv.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er helhetsorientert, modig, respektfull, tett på og som ønsker å jobbe i Ofoten.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske prioriterte straffesaker.
• Sørge for at tildelte straffesaker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder.
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker.
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• Inngå i vakt og beredskap etter fastlagt helgeturnus

Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påreges.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Godkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås
• God kunnskap om politiets datasystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforsker
• Kompetanse/erfaring innenfor digitalt politiarbeid
• Annen relevant erfaring
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen videreutdanning innen etterforskning
• Opplæring og kompetanse på gjennomføring av politiets bekymringssamtale

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Motivasjon og interesse for etterforskningsfaget
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å takle stress

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 546 000 – 620 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år
  • politibetjent 2: kr. 488 200 – 550 000 brutto, med et tillegg som etterforsker på 40 000,- per år
  • politibetjent 1: kr. 460 000 – 530 000 brutto, med et tillegg som etterforsker på 30 000,- per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.