Vi søker en engasjert og strukturert teamleder med ansvar for drift i vår hjemmetjeneste. Stillingen inngår i avdelingens lederteam sammen med avdelingsleder med personalansvar og sykepleier med fagansvar. Sammen skal dere sikre høy kvalitet, god ressursutnyttelse og et trygt og utviklende arbeidsmiljø.

Hjemmetjenesten ligger under enhet for Levekår. Hjemmetjenesten yter tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven.

I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, BPA og trygghetsalarmer. Hjemmetjenesten har også avdeling med bemannet omsorgsbolig og dagtilbud.

Gjennom hjelp til selvhjelp gis pleie- og omsorgstrengende mulighet til å bo i eget hjem så lenge som mulig. I hjemmetjenesten arbeider man selvstendig og det er stor variasjon i arbeidet. Hjemmetjenesten er bemannet 24 timer i døgnet hele året. Vi har ett stor fokus på fagutvikling i avdeling for å kunne møte morgendagens utfordringer. Velferdsteknologi er en stor del av vår hverdag.

Vi jobber med årsplan, hvor man får stor innflytelse og medvirkning over egen arbeidstidsordning.

I en årsplan vil man hvert år planlegge det kommende året etter ønsker fra den ansatte, tjenestens behov og kravene om HMS. Ferie og F-dager vil bli lagt inn og planlagt for i denne turnusordningen. Den ansatte vil ha forutsigbarhet og oversikt over ferie og fritid det kommende året – dette er for mange en etterlengtet frihet i en travel hverdag.

Om stillingen

Som leder med driftsansvar har du hovedansvar for den daglige driften i tjenesten. Du skal bidra til at tjenestene planlegges og gjennomføres effektivt, i tråd med lovverk, vedtak og faglige standarder. Rollen krever god oversikt, evne til prioriteringer og tett samarbeid med øvrige ledere i avdelingen. Vi er en tjeneste i vekst, utvikling og endring. Vi søker en leder som motiveres av å bygge, justere og forbedre – både strukturer, samarbeid og egen lederrolle – i tett samspill med resten av lederteamet. Rollen vil utvikles i takt med organisasjonens mål og retning som kan innebære endring i lederstrukturen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar og koordinering for daglig drift og ressursstyring
• Planlegging og oppfølging av turnus og bemanning
• Sikre god flyt og kvalitet i tjenesteleveransen
• Bidra til utvikling av rutiner og arbeidsprosesser
• Samarbeid med lederteam
•  Daglig oppfølging av ansatte i tjenesten
• Førstelinje personalansvar og tett samarbeid med personalansvarlig avdelingsleder
• Håndtering av avvik, utfordringer og uforutsette situasjoner
• Kontakt med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og forbedringsprosesser
• Samarbeid med fagansvarlig om kvalitet og faglig forsvarlighet

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole- /universitetsnivå
• Har ledererfaring eller tydelig motivasjon for lederrollen
• Har erfaring fra hjemmetjeneste eller tilsvarende tjeneste
• Trives med ansvar og evner å skape tillit i personalgruppen
• God forståelse av turnus, bemanningsplanlegging og ressursstyring
• Jobber strukturert og samtidig er fleksibel når hverdagen krever det
• Kjennskap til gjeldende lovverk innen helse og omsorg
• Personlig egnethet
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B. Der det er nødvendig å benytte bil for å få utført kommunens tjenester, er det mulighet å låne bil fra arbeidstedet, det dekkes med kjøregodtgjørelse i henhold til statens satser, ved bruk av egen bil i tjenesten.

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Stabilitet og tilstedeværelse
• Gode samarbeidsevner og trygg i lederrollen
• Evne til å skape tillitt og motivasjon
• Fleksibel og robust i en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• En viktig lederrolle med stor påvirkningsmulighet
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.

Link til søknadsskjema: Søk her