Om stillingen

Vil du arbeide i skjæringspunktet mellom juss og sikkerhet? Finnmark politidistrikt søker en jurist til en nyopprettet stilling som personvernrådgiver/informasjonssikkerhetsleder.

Stillingen kombinerer to roller: Som personvernrådgiver er du en uavhengig og objektiv rådgiver for ledelsen, med ansvar for å fremme etterlevelse av personvernlovgivningen i hele organisasjonen. Som informasjonssikkerhetsleder skal du, i samarbeid med sikkerhetsleder, utgjøre den premissgivende og kontrollerende sikkerhetsfunksjonen i virksomheten. Du får et overordnet ansvar for arbeidet med informasjonssikkerhet, under faglig ledelse av sikkerhetsleder. I begge rollene vil du bidra til at Finnmark politidistrikt forvalter informasjon på en måte som ivaretar konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet.

Du vil få en variert arbeidshverdag med både operative oppgaver og ansvar for politidistriktets langsiktige og systematiske arbeid innen fagområdene. En viktig del av stillingen vil være å å bygge opp og videreutvikle politidistriktets styringssystemer for personvern og informasjonssikkerhet. Du vil også bruke mye tid på kompetanseheving og kulturbygging blant kolleger slik at organisasjonen settes i stand til å gjøre gode vurderinger i møte med personvern- og sikkerhetsmessige utfordringer.

Kort oppsummert – hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en jurist med interesse for teknologi og digital utvikling som trives i skjæringspunktet mellom ulike fagområder. Du arbeider selvstendig, tar ansvar for å drive fagområdene dine fremover, og evner å omsette regelverk, instrukser og strategiske føringer til praktiske løsninger. Du trives med en variert arbeidshverdag og vekslingen mellom operative oppgaver og langsiktig utviklingsarbeid. Som person er du trygg og tydelig, samtidig som du bygger tillit og relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisasjonsnivåer.

Arbeidsoppgaver

Som personvernrådgiver vil du: 

• Være politidistriktes personvernrådgiver og utføre oppgaver som beskrevet i politiregisterforskriften § 43-1
• Behandle begjæringer om innsyn, retting og sletting
• Bygge opp og utvikle styringssystemet for personvern, herunder utføre internkontroll
• Gjennomføre personvernkonsekvensvurderinger (DPIA)
• Kompetanseheving og kulturbygging overfor kolleger

Som informasjonssikkerhetsleder vil du: 

• Være politidistriktets kompetanseperson og faglige rådgiver innen informasjonssikkerhet
• Videreutvikle styringssystemet for informasjonssikkerhet i samråd med sikkerhetsleder
• Legge til rette for og kontrollere at informasjon behandles etter gjeldende krav
• Forbedre og videreutvikle arbeidsprosesser, rutiner og tiltak på sikkerhetsområdet
• Kompetanseheving og kulturbygging overfor kolleger
• Være sikkerhetsleders faste stedfortreder 

Andre oppgaver må påregnes, avhengig av din kompetanse og organisasjonens behov. Videre må du forvente noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert må du: 

• Være jurist
• Ha god teknisk og digital forståelse, herunder innsikt i bruk og grunnleggende oppbygging av IT-systemer
• Ha relevant yrkeserfaring 
• Ha gode muntlige og skriftlige formidlingsevner
• Kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven. Se: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/. 
• Ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra opplærings- og formidlingsarbeid
• Erfaring med fagledelse, prosessledelse og/eller organisasjonsutvikling
• Kunnskap om ISO27001-standarden

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Løsningsorientert og fleksibel 
• Godt helhetlig blikk med evne til strategisk og langsiktig utviklingsarbeid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr 775 000 til 900 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
• Gode arbeidsbetingelser, herunder muligheter for hjemmekontor, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, som innebærer:
  • Reduksjon i personbeskatningen
  • Nedskriving av studielån med inntil 20 % per år, begrenset oppad til kr 30 000 per år. Grensen er vedtatt økt til kr 60 000 fra og med 2026.
  • Gratis barnehage
  • Fritak for el-avgift på strømforbruk

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Vi ber deg legge ved relevante vitnemål, attester og minimum to referanser. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.