Vi søker en  engasjert pedagogisk leder i 40% vikariat med arbeid hver mandag og tirsdag. Du vil få være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med bydelens 24 barnehager.

Om Alna barnehageenhet 

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger
Språksterk 1–6: Gransletta barnehage deltar  i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning.

Økt bemanning: Bydel Alna er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Vi har i Gransletta barnehage fått tildelt 2 ansatte som en del av denne satsingen.

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. 

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.
Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med annen ped.leder på avdelingen vil du:

• Ha hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
• Ha ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen
• Ha ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre
• Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen
• Være en pådriver i det systematiske språkarbeidet
• Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
• Styrke tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT
• Være en aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
• Gode leder- og samarbeidsevner
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2

Personlige egenskaper

• Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor
• Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
• Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
• Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
• Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
• Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
• Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
• Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
• Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.
• Være en proaktiv leder.

Vi tilbyr

• Gode lønns- og pensjonsvilkår.
• Lønnstrinn 31–44 (561 600 – 697 400) i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter høyere lønnstrinn.
  2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
• Enhetlig faglig fokus, mål og retning.
• Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
• Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
• Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
• Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
• Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
• Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
• Vi har bedriftsavtale med SATS.

Kontaktinformasjon

Helga Martine Skattebo, Fagleder, 476 95 678

Arbeidssted

Gransdalen 35
1054 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5008453932
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.07.2026
Søknadsfrist: 21.09.2025