2 vikariater for pedagogiske ledere i Karihaugen barnehage.

Vikariat 1: Snarest og frem til 31.12.25

Vikariat 2: Snarest og frem til 24.10.25

Begge vikariatene kan ha mulighet for forlengelse. Vennligst oppgi i søknaden hvilket av vikariatene du ønsker. For øyeblikket er de ledige vikariatene på avdelinger med barn fra 3-6 år. 

Vi søker engasjert pedagogiske ledere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager.

I Karihaugen Barnehage vil du møte voksne som ser alle barn uansett avdeling. Barnehagen ble rehabilitert barnehageåret 2024/2025 og vi flyttet inn i nye, flotte lokaler i august i år.

Vi er en 6 avdelings barnehage med barn i alderen 10 mnd.- 6 år. Vi har tre avdelinger for barn mellom 10 mnd -3 år og tre avdelinger for barn mellom 3-6 år. Barnehagen ligger på Karihaugen, her har vi tilgang til fine friluftsområder og en flott utelekeplass med lekeapparater, skog og fjell! Vi bruker nærmiljøet aktivt med fokus på kropp, bevegelse og helse. Vi samarbeider på tvers av huset og jobber etter tanken om felles barn/felles ansvar. Vi har styrket fokus på gode relasjoner, lek, læring og en inkluderende praksis. Om Alna barnehageenhet 

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger:
Språksterk 1–6:  Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6, og Karihaugen barnehage skal etter planen i gang med Språksterk 1-6 på nyåret 2026. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning.

Økt bemanning: Bydel Alna er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Karihaugen barnehage er en av barnehagene som er tildelt en ekstra ansatt i økt grunnbemanning. 

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter 
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. 

Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team. 

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn 

Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen 

Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre 

Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen 

Være pådriver i det systematiske språkarbeidet 

Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde 

Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT 

Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 

Gode leder- og samarbeidsevner 

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2 

Personlige egenskaper

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor 

Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. 

Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. 

Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. 

Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. 

Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. 

Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. 

Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. 

Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.  

Være en proaktiv leder. 

Vi tilbyr

Gode lønns- og pensjonsvilkår. 
– Lønnstrinn 32 – 45 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47.
– 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver. 

Enhetlig faglig fokus, mål og retning. 

Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. 

Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. 

Mulighet til å lære, vokse og lykkes. 

Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel. 

Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten  

Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning. 

Vi har bedriftsavtale med SATS. 

Kontaktinformasjon

Trude Lyberg, 99303544

Arbeidssted

Harald Sohlbergs vei 10
1064 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5012497618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2025