Om stillingen

Vi ser etter deg som er interessert i jord og plantefag, forvaltning av miljøretta virkemidler og utviklingsarbeid, innen landbruk og har god dialog med andre. Vi har en 100% fast stilling som rådgiver/ seniorrådgiver der de aktuelle arbeidsoppgavene er videre:

• Bistå og styrke kommunene i deres arbeid som førstelinje innen forvaltning av landbruksretta virkemidler
• Kommuneretta arbeid for å styrke kommunenes kompetanse og arbeid på landbruksområdet
• Forvaltning og kontroll av miljøretta virkemidler
• Klagebehandling av saker som er førstegangsbehandlet i kommunene
• Utviklingsarbeid for å styrke næringsutvikling innen og i tilknytning til landbruket 

Andre oppgaver enn de nevnte kan bli tillagt stillingen. Stillingen lyses fortrinnsvis ut med oppmøtested Trondheim, men oppmøtested Steinkjer kan også være mulig. Det vil bli noe reisevirksomhet i stillingen, og det vil være en fordel om du har førerkort klasse B.

Kvalifikasjoner

• Høyere landbruksutdanning fra Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) eller tilsvarende. Bachelorgrad er et minimumskrav, mens mastergrad er ønskelig
• Landbruksfaglig kompetanse er en fordel
• Fagkompetanse innen jord- og plantekultur er ønskelig
• Erfaring fra relevante saksområder knyttet til stillingen vil bli vektlagt

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Høy arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Evne til å jobbe raskt, målrettet og strukturert
• Personlige egenskaper som samarbeidsevne, initiativ og evne til selvstendig arbeid og fleksibilitet

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang. 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. 
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, eller seniorrådgiver, stillingskode1364, (kr 550.000 – 750.000), avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• IA-virksomhet som vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav. 

Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, redusert funksjonsevne og hull i CV. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden. 

Spør oss gjerne om du har spørsmål om stillingen!