Oslo kommune etablerer Økonomi- og forvaltningsetaten. Den nye etaten skal bidra til gode og effektive fellestjenester innenfor blant annet lønn, regnskap, kommunal inkasso, kommunale avgifter, eiendomsskatt og anskaffelser. For å nå målene til Oslo kommune og bidra til økt effektivitet og bedre utnyttelse av kommunens ressurser samler vi fagmiljøer fra Innkrevingsetaten og Utviklings- og kompetanseetaten i en ny etat. 

Økonomi- og forvaltningsetaten skal ha en sentral rolle i å gjøre kommunen mer datadrevet og fremtidsrettet. Etaten skal bidra til utviklingen av effektive og helhetlige tjenester gjennom smart bruk av teknologi og forbedrede arbeidsprosesser. Som forvalter av store datamengder innen blant annet økonomi-, HR- og tidsregistreringssystemer, skal etaten utvikle og levere fellesløsninger til kommunens virksomheter.

Er du vår nye etatsdirektør som bygger kultur, setter retning og utvikler tjenester for fremtiden?
Vi søker en etatsdirektør som er en tydelig pådriver for utvikling og effektiv ressursutnyttelse, og som evner å omsette strategier til konkrete resultater og gevinster. Rett kandidat har interesse for både innbyggere og medarbeidere, og for hvordan teknologi kan brukes for å utvikle kommunen og frigjøre ressurser. 

Vi søker en trygg og samlende toppleder med solid erfaring fra omstillingsprosesser, og god forståelse for hvordan slike endringer påvirker organisasjoner og hva som skal til for å lykkes.

Direktøren skal sikre realiseringen av gevinstene etter sammenslåingen av to etater, og samtidig bidra til å bygge en felles kultur som kombinerer styrkene fra begge organisasjonene.

Stillingen krever en analytisk og brukerorientert leder som evner å balansere operativ drift med strategisk utviklingsarbeid. God rolleforståelse er avgjørende, og det er en fordel med erfaring fra arbeid med forvaltning i et politisk styringssystem.

Den nye etaten opprettes 1.1.2026. Det er et ønske at den nye etatsdirektøren kan starte i jobben innen 1.10.2025 for å bidra i arbeidet med å opprette etaten. Forberedelser til sammenslåingen er godt i gang, samtidig vil det være tilpasninger den nye direktøren må gjøre basert på erfaringer i omstillingsprosessen.

Direktøren må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og strategisk utvikling av etaten, med effektiv drift og god økonomistyring
• Gjennomføre sammenslåing av to etater og etablere en ny etat med en organisasjonskultur som fremmer Oslo kommunes mål
• Sikre en stabil og effektiv drift av kommunens fellestjenester, og sørge for utvikling av tjenestene
• Bidra til effektiv forvaltning og bruk av kommunens data
• Bistå med faglige råd, som utvikler og støtter strategisk retning og prioriteringer
• Representere etaten i ulike fora og medier

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå.
• Relevant toppledererfaring.
• Solid samfunns- og rolleforståelse og innsikt i beslutningsprosesser i offentlig sektor.
• God forståelse og kunnskap om hvordan data og teknologi kan forbedre og effektivisere tjenester.
• God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring med å legge til rette for et godt partssamarbeid.
• God økonomiforståelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt i egen organisasjon og i samhandling med kommunens øvrige virksomheter.
• Resultatorientert.
• Trives med innflytelse og ansvar.
• Liker å prøve ut nye måter å arbeide på for å sikre stabil drift og for å utvikle tjenestene.
• Liker å jobbe strukturert og planmessig, men kan håndtere kompleksitet og uforutsette situasjoner i en stor organisasjon, som tilbyr fellestjenester til hele kommunen.           

Vi tilbyr

• En svært viktig rolle i utviklingen av Oslo kommune.
• Store og komplekse utfordringer innenfor et bredt spekter av oppgaver.
• Dedikerte medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Sølve Monica Steffensen, kommunaldirektør finans, 924 14 647
Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 480 79 972

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4954461880
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 01.05.2025