Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven, mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med ca. 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Som namsfullmektig må du vurdere vilkår, beslutte og gjennomføre tvangsfullbyrdelse. Det er mange saker som må avgjøres, du har kort tid til rådighet og det er ofte juridiske og praktiske utfordringer som må løses.

På få år har antall tvangsforretninger økt betydelig. Vi har noen ledige stillinger, hvorav én fast og to vikariater. Vikariatene har varierende lengde (foreldrepermisjon og for medarbeider som er utlånt til prosjekt).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi trenger flere effektive medarbeidere som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som namsfullmektig har du selvstendig beslutningsmyndighet. Arbeidet innebærer kontakt med sakens parter og andre som kan bli berørt. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• hovedvekt på selvstendig saksbehandling innen sikring og realisasjon av pengekrav
• annen tvangsfullbyrdelse, samt delta i enhetens øvrige arbeid
• arbeidsoppgavene er under kontinuerlig utvikling og endringer må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap   – vårens kandidater er velkommen til å søke
  • manglende formalkompetanse kan oppveies ved yrkeserfaring fra fagfeltet, kombinert med relevant utdanning innen juss/økonomi. Det kreves god kunnskap om formuerettslige problemstillinger.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• være økonomisk vederheftig
• gyldig arbeidstillatelse i Norge

Det er også ønskelig med:

• førerkort klasse B
• kunnskap/erfaring fra fagfeltet

Du må kunne sikkerhetsklareres/autoriseres for BEGRENSET
 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• gode samarbeidsevner og ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• god evne til publikums- og konflikthåndtering
• personlig egnethet 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som stillingskode 1408 førstekonsulent med årslønn: kr. 540 000- 590 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.